- Аноним 2023-11-15 23:37:39 3 103
Положительные стороны
Отрицательные стороны
Был на собеседовании еще летом, также к ним ходили несколько знакомых с производства. Впечатление отвратительное, много негативных отзывов есть не просто так. Очен
Был на собеседовании еще летом, также к ним ходили несколько знакомых с производства. Впечатление отвратительное, много негативных отзывов есть не просто так. Очен
Можно получить большой и полезный опыт работы. Заработок достойный.Постоянно происходят новые события и сталкиваешься с новыми задачами. Не скучно, динамично, эне
сделать ещё лучше, чтобы было одно из самых лучших мест работы
ДМС (весьма ограниченый), компенсация питания.
Низкие уровни ЗП, отсутствие мотивации, отсутствие обучения, кадровая политика за плинтусом, много требований, мало возможностей роста.
--
Хочу написать о сотрудниках отдела персонала, которые относятся к своей работе довольно халатно. Положительный ответ о приеме, а далее оттягивание времени в течение 2 месяцев. Сотрудница Анастасия не отвечала на сообщения. А ответила только после того, как я связалась с ее вышестоящим руководстовом. Также хочется отметить очень много лич
Их нет с 2010 года
К сожалению, завод катится в пропасть. Заказов нет, людей выкидывают за ворота как скотов, не желая официально сокращать, угрозами заставляют писать по собственному. Январь и Февраль работа на сокращенной неделе, опять же заставляя писать заявления, т.е. фактически это отпуск за...
нет
в начале февраля 2016г. прошла несколько этапов собеседования на вакантное место в отдел закупок. Проводил собеседования некий Виктор Николаевич,. в результате мне было сказано, чтобы я выходила на работу. В первый, как я думала рабочий день.. как и положено приехала...
Плюсы смотрите в оценках.
Вся проблема данного холдинга в директоре по качеству. Может только истерить, гонять коньячок, и разговаривать матом, даже с женщинами. Всё начальство "своё". Из-за этого дикая текучка, потому что никто не будет работать с неадекватами.
Оплата. Не самая большая, но выше средней. Питание. Соцпакет.
Тут коллега писал про неверовского. Это далеко не всё, - пол беды. Но, чтобы изложить всю суть происходящего, необходимо упомянуть много фамилий, добрую половину всех начальничков. Работают тут по принципу: начальство всё просрало, а ты делай, что хочешь, но план...
Белая зп, соцпакет, компенсация питания, дмс, достаточно высокие для Питера зарплаты. Крупное стабильное абсолютно стандартное предприятие.
Как и везде, у власти братья, сестры, сваты, друзья. Карьерный рост, премии дополнительные льготы для них же, ну и остатки для шестерок... опять же, как везде. Все остальные - мясо, обычная трудовая никому неинтересная масса. Если нет амбиций и желания...
Нет, никаких, вообще.
Как обычно производство держится на рабах, которые за мизерную оплату облизывают всех мастей, которые числяться начальниками. Смотришь на отдел и гадаешь, как эти начальники дожили до своего возраста? И по каким таким критериям попали в руководители чего-либо? Они же воры