Развитие кругозора, понимание ответственности, управление дорогостоящими проектами, доверие со стороны топ-
никто не хочет брать на себя ответственности при "косяках", много нерешенных вопросов, которые перетекают от менеджера к менеджеру, маленькие зарплаты, странная си
нет
Среди условно минусов компании я пришел работать, когда по количеству людей компания была "семейной", все решалось быстро. С бурным ростом компании, ростом людей би
нет
С ростом компании бизнес процессы усложнялись. При этом по ощущениям erp система развивалась медленнее, чем развивался бизнес. Это приводило к напряженности между н
Пришел в компанию после опыта в жизни и работы в Китае. Казалось знал многое, но в данной компании приобрел до
Среди условно минусов компании - я пришел работать, когда по количеству людей компания была "семейной", все решалось быстро. С бурным ростом компании, ростом людей -
Из плюсов в данной компании можно выделить следующие: - интересные и перспективные задачи - доверие в проект
Из недостатков: - очень много "вчерашних" студентов - псевдобюрократия
Пришла в компания практикантом еще на последнем курсе ВУЗа и за семь полных лет "доросла" до руководителя деп
С ростом компании бизнес-процессы усложнялись. При этом по ощущениям ERP-система развивалась медленнее, чем развивался бизнес. Это приводило к напряженности между н
Я работала в коммерческом отделе ХимПартнеров с 2011 по 2016 год. Это были очень яркие и насыщенные годы жизни, о
Было ли что-то плохое во время работы в ХП? Тогда я думала, что да. Но сейчас с приобретённым жизненным опытом, я вижу, что многие вещи были для меня болезненными лишь
Я проработал в компании более 9 лет. Прошел карьерную лестницу от практиканта до руководителя отдела. Из плюс
Минусы, конечно же, есть. Но они все субъективны. 1. Бюрократия. Мне кажется, она есть везде. Да, для ускорения процессов надо уметь договариваться со смежными отдела
Офис в центре города
1. Бюрократия зашкаливает. Иногда согласование может растянуться на несколько месяцев. При этом постоянно нужно будет всех "пинать", напоминать об этом всеми возмо
Приятный HR менеджер на первом этапе собеседования. Офис находится на другом этаже (для тех, кто прошел тест), но тоже выглядит опрятно. Кухня прямо в холле, рядом же столики. В целом,...
3 этапа собеседование. Тест, который говорит только о понтах. Ни разу не является объективным. Так как на объективные вопросы: части 2 и части 3 теста - говорят, можете, если не знаете, не заполнять. 1 этап. Девушка HR в общих чертах...