Проработала в этой компании более трёх лет. Важно, что работа интересная, задачи не рутинные и команда всегда готова помочь, даже если ты на начальном этапе испытыв
Недостающее количество работников; коммуникацию между сотрудниками; быстрое реагирование на проблемы; отношение к сотрудникам низшего звена; большую рабочую нагрузку в сжатые сроки, порой приходится работать в своё
Хорошая, устойчивая компания, которая постоянно развивается и совершенствуется. Грамотное руководство, стабильная, белая зарплата, есть возможности карьерного р
Не хватает спортивных программ «для девочек» фитнеса или пилатеса. Улучшить бы качество еды в столовой, очень однообразно.
Непредвзятость, реагирование на критику и попытки улучшить условия. Защита интересов рабочих (ближний круг управляющих)
Медленное принятие необходимых мер для улучшения производственных процессов. Экономия на работниках. Необоснованное завышение производственного плана.
Расположение офиса, столовая, интересные командировки, хорошая работа служб офиса и айти-отдела
Состояние офиса, возможности для удаленки
Своевременная оплата труда, отпуск, возможность подработать.
Вентиляционные системы внутри цеха. Выдачу каждому работнику полумасок не зависимо от профессии.
1. Достойный соц.пакет 2. Широкие возможности и доступность профессионального развития (корпоративный университет т система дистанционного обучения). 3. Своевремен
1. Подумать над зонами для отдыха для сотрудников на улице около офиса на летний период (скамейки). 2. Поставить в офисе банкомат Сбербанка. 3. Компенсировать, хотя бы частично, стоимость проезда к месту отдыха и обратно ил
Близость к дому и транспорту предприятия. Обеспечение спецодежды, питание в рабочее время.
Сменить охрану предприятия
Стабильность в работе, рост зарплаты, обучение, развитие, самореализация в работе.
Развитие профессиональных качеств сотрудников.
Близость к дому, удобный график
Улучшить средства индивидуальной защиты
Заработная плата, возможность обучения и профессионального роста, коллектив.
Условия труда, увеличение количества отпускных дней, дополнительная оплата за большее количество проделанной работы.