Лучший коллектив и рабочая атмосфера, ДМС, питание, профсоюз, условия для сотрудников
Добавить хоть какую-то возможность вырасти в зарплате, кроме как контр-оффер или уйти, а потом согласиться вернуться, когда осознают, что кто-то должен работу делать
ДМС с 1 рабочего дня, корпоративное питание, дополнительные дни отдыха к отпуску, хороший уровень зарплат для банковского сектора.
Оптимазация рабочих программ, у Вас будет не менее 15 рабочих программ в каждой из которой свой интерфейс и механика, плюс это всё нельзя запускать в одном браузере, будете сидеть минимум в двух браузарах. Катасрофическ
Работал в среднем менеджменте в ИТ. Все было отлично (коллектив, руководство, уровень ЗП)
Организация достаточно консервативна в плане развития бизнеса. Если интересно большое количество новых проектов и задач для развития, то здесь с этим сложно. Поэтому и ушел. Здесь очень стабильно и предсказуемо.
Условия труда, ДМС, оплата питания, дружные коллектив, соц.пакет, количество дней отпуска.
Корпоративные мероприятия
Свобода в выборе режима работы: можно работать дома, можно совмещать. Неплохие бонусы: ДМС, частичная компенсация питания
Дождать повышения зарплаты (уж хотя бы ее индексации на уровень инфляции) просто нереально. То одно скажут, то другое, в общем денег нет, но вы держитесь. Последнее повышение зарплаты было 3 года назад. Работодатель не це
Удалённый формат работы, коллеги, разнообразные задачи....новый опыт
Премии по итогам работы, индексацию зп
молодой коллектив, отсутствие бюрократии
неконкурентная мотивация, безразличие руководства
Стабильная заработная плата, ДМС работнику и детям, премии, хороший коллектив
Программное обеспечение
Европейская корпоративная культура, Высокий уровень вознаграждения, Наличие столовой и кружков по интересам
Более активную политику предприятия на рынке
Лучший коллектив, в котором приходилось работать, очень адекватное руководство. Сильный соцпакет, включая собственную столовую для сотрудников и медицинское стра
Уровень дохода тех, кто работает долгое время - ниже рынка. Сам ушел исключительно из-за низкого оклада, многие коллеги покидали компанию по той же причине.