1. Я работаю удаленно более 3 лет, поэтому для меня это огромный плюс. 2. Зарплата в $, что для сотрудника из Беларуси, конечно, преимущество, учитывая нестабильность нац.валюты. Старания хорошо поощ

Подробнее >>

1. Удаленно работать умеют далеко не все, поэтому важно уметь организовывать свое рабочее время и досуг за пределами компьютера) Для кого-то это может быть недостатком, но я умею :) 2. Часовые пояса клиентов могут не совпадать с твоим графиком, поэтому важно...

Подробнее >>

1) Отличная атмосфера в коллективе. Возможность открыто говорить не только о победах, но и маленьких неудачах. Сильная поддержка руководства на всех уровнях. 2) Компания очень открыта идеям. Приветс

Подробнее >>

1) Редкие встречи с коллегами из за удаленной работы 2) Незначительным недостатком можно посчитать разницу во времени при взаимодействии с клиентами и коллегами. Тем не менее, все всегда идут на встречу и стараются подстроится под ваш график

Подробнее >>

1. Хорошие перспективы и возможности для роста - компания относительно молодая и маленькая, поэтому при желании и наличии навыков можно сильно вырасти и по должности, и по зарплате. 2. С...

Подробнее >>

1. Местами проблемы с коммуникацией между отделами. Бывают моменты, когда важная информация(в том числе непосредственно твоей зоны ответственности) долетает постфактум. 2. Не до конца понятна долгосрочная стратегия развития. 3. Не назвал бы это недостатком, скорее специфика международных взаимоотношений - налоги нужно...

Подробнее >>

нет

Подробнее >>

Условия труда, нарушение ТК. Условия рабские. Условия и правила меняются каждый день. Нет моральных норм. У сотрудников ГПХ прав нет, есть только обязанности беспрекословно ПАХАТЬ! Не та компания куда стоит идти работать. Долго там не проработаешь.Вам никогда не дадут зафиксироваться...

Подробнее >>

1) Изначально был неплохой коллектив 2) Возможность работать удаленно 3) Зарплата в долларах

Подробнее >>

1) Непрофессионализм со стороны руководства. Кофаундеры практически перестали вникать в то, что происходит в компании. Всеми процессами в Linguatrip руководит человек, не обладающий необходимыми знаниями, к сожалению 2) Потребительское отношение к сотрудникам 3) Позиция сотрудника в компании зави

Подробнее >>

зарплата в $ работа удаленно, можно подстроить график под часовой пояс

Подробнее >>

Самая огромная проблема - это снижение качества самих сотрудников компании. Так как большинство руководящих позиций в последнее время занимают люди, не обладающие достаточным уровнем знаний, навыков, образования и даже интеллекта, то и команду набирают такую же себе. Тут нужно любить...

Подробнее >>

могут уволить в один день если будешь спать с техническим директором то будет карьерный рост

Подробнее >>

Очень большая текучка, работала в продажах и менеджеры менялись каждый месяц во всей компании. Зарплата продажников зависит от работы отдела заботы, но там никого не интересуют клиенты и было много отмен. Все перекладывают ответственность, у всех разная информация, на сайте...

Подробнее >>

легко попасть в компанию

Подробнее >>

отношение руководства компании к сотрудникам здесь как в поговорке, сверху мило - внутри гнило Мне становится жаль тех молодых людей - самую внушаемую и легко обманываемую часть населения - которые придут сюда работать, могут не заплатить за испытательный срок Работают люди как рабы...

Подробнее >>

Динамичная компания, ориентация на постоянное развитие и лидерство на рынке, обновление методов работы и взаимодействия сотрудников, отзывчивое руководство

Подробнее >>

нередкие ASAPы в работе

Подробнее >>

Возможность развиваться внутри компании, которая сама находится в зоне постоянного роста. Приятные бонусы от компании (языковые курсы, поездки за рубеж) Возможность работать удаленно. Приветству

Подробнее >>

Недостаток корпоративной культуры.

Подробнее >>