Положительные стороны

Удаленный формат работы

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Больше интересных программ обучений

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Автоматизированные процессы, близость к дому, комфортный офис

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Уровень зарплаты, оплату переработок

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

зарплата вовремя, все по пунктам

Подробнее >>

Отрицательные стороны

общение между отделами страдает и не выполняют обещания по премиям

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Свобода в работе, самостоятельное принятие решений - нет давления, график 2/2, лояльное рук-во, оставалась время на создания проектов

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Грейд по зарплате, карьерный рост

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Четкие и ясные kpi. Своевременная оплата труда. Хорошие бонусы. Отличные руководители в компании.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Создание банка идей, в котором любой сотрудник может подать свое предложение.

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Выбор графика работы

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Уважение друг к другу

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Работаю в подходящей для себя сфере Физических нагрузок почти нет График 5/2

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Выплаты не гарантированы Выплаты нестабильны Гарантированный доход 15 000

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Подход к работе, разнообразие проектов, отличный коллектив, прекрасная возможность профессионального роста

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Оснащенность офиса техникой, возможность удалённой работы

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Приятная атмосфера, профессиональный подход

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Документооборот, время обратной связи для сотрудников

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Свобода выбора, гибкий график работы, уровень дохода, карьерный рост

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Коммуникацию с сотрудниками

Подробнее >>

добавить комментарий