Самое хорошее, это то что работалатель создает условия для обучения всех необходимых навыков для дальнейшей работы с клиентами!
Убрать привлечения, для вакансий технических специалистов
Надежность , стабильность ,помощь сотрудникам в сложных ситуатциях
Возможность карьерного роста
Нормированный рабочий день, белая зарплата. медицинская страховка.
техническое оснащение рабочих мест
Свобода в выборе графика, отличный коллектив и руководство. Идеально для студентов младших курсов
Улучшить обеспечение информационной безопасности, повысить зарплату, предусмотреть премии стажёрам
Хороший ДМС, расположение офиса в центре, этаж где сидит ИТ с неплохим ремонтом
Повысить уровень зарплат, уменьшить бюрократию, внедрять новые технологии, отправлять сотрудников на обучения (не пару человек за год, а минимум процентов 20-30 по ИТ)
Стабильность выплаты зарплат
Уровень оплаты труда
дружный коллектив, четкие цели и задачи, достойная зп, внимание к деталям
оптимизация ресурсов в текущих реалиях
Район работы можно выбрать недалеко от дома, если активно продавать услуги можно заработать.
Нестабильная работа приложения МП2.0. Показатели скс не должны зависеть от того, что активные продавцы или оператор, завели не те услуги, абонент отказывается от услуг. От этого страдают только показатели скс а не АП или
Близость к дому, стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц
Отношение к работникам обслуживающего персонала
ЗП всегда вовремя, знаешь на что рассчитывать. Удобный график, компания компенсирует расходы на транспорт, карта тройка
Заработная плата, я считаю немного ниже чем в целом по рынку