Национальный Научный Центр Фармаконадзора
Национальный Научный Центр Фармаконадзора
- Аноним 2023-05-30 16:46:35 Москва 1 797
Положительные стороны
Коллектив компании, за исключением генерального директора
Отрицательные стороны
1. Тотальное неуважение к сотрудникам, вплоть до оскорблений сотрудников матом генеральным директором . Человек не понимает, что такое личные границы и как необходимо общаться со своим же персоналом . Текучка в компании огромная и он того этого не понимает, что главная причина - его скотское отношение к людям.
2. Работа в государственные праздники .
Спойлер : Вам придёт волшебное уведомление о вашем дежурстве в гос праздник . Ваши планы на друзей, семью и прочее не имеют ни малейшего значения.
3.Постоянные переработки, звонки от всех и вся в нерабочее время и в выходные дни, вне зависимости от вашего отдела .
4. Отпуск? Это что такое . Солнце ещё не село, рабам не положено. Вы в прямом смысле должны будете доказывать свое право на него .
5. З/п очень средняя по рынку
6. Больничные ( если вы ещё и посмеете болеть, будут оплачиваться лишь частично, копейками) .
7. Не хватает сотрудников, будут наваливать работы за 2-3-4 человек.
Комментарии
АНО "Национальный Научный Центр Фармаконадзора"2025-04-06 23:45:33
Добрый день!
Мы благодарим вас за отзыв!
Мы категорически не приемлем неуважительного общения с сотрудниками, включая использование ненормативной лексики. Утверждения о "скотском отношении" к персоналу не соответствуют нашим ценностям и корпоративной культуре. Если вы столкнулись с подобным поведением, пожалуйста, сообщите нам об этом лично.
Работа в праздничные дни возможна только в исключительных случаях и всегда согласуется с сотрудниками заранее. Мы строго соблюдаем трудовое законодательство и компенсируем работу в выходные или праздничные дни.
Мы понимаем, что время сотрудников — это их ценность, и стремимся минимизировать любые внеурочные нагрузки. Однако иногда рабочие процессы требуют оперативного решения вопросов. Если вы чувствовали, что нагрузка становится чрезмерной, вы могли сообщить об этом своему руководителю или HR.
Мы строго следуем трудовому законодательству и предоставляем отпуск в полном объеме. Все заявления на отпуск согласовываются в установленном порядке, и мы стараемся максимально учитывать пожелания сотрудников.
Уровень заработной платы в нашей компании соответствует среднерыночным показателям для данной специальности и региона. Все условия оплаты труда оговариваются с сотрудниками перед подписанием трудового договора.
Мы строго соблюдаем законодательство в части оплаты больничных листов. Вся информация о выплатах предоставляется сотрудникам своевременно и прозрачно.
Мы постоянно работаем над оптимизацией штата и распределением задач между сотрудниками. Иногда возникают временные сложности, связанные с увеличением объема работы, но мы делаем все возможное, чтобы найти баланс и обеспечить комфортные условия труда.
Если у вас есть вопросы или пожелания, вы всегда можете обратиться к нам по электронной почте hr@drugsafety.ru. Желаем успехов в дальнейшем профессиональном пути!
С уважением,
Команда АНО ННЦ "Фармаконадзора".
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв
