Бюро 1440

Прекрасный соц.пакет, куча активностей для сотрудников, дмс с первого дня работы, прекрасные условия труда - офис, зоны отдыха , новая техника, четкость в выплате зп. Корпоративное обучение

1 Этика общения в компании, как руководителей с подчинёнными, так и сотрудников между собой. Некоторые руководители отделов/подразделений кроют сотрудников матом и открыто унижают, кто-то развёл междусобойчик среди своих, а остальные сотрудники воспринимаются рабами и пешками.

2 Профессионализм кадровых служб - приглашают людей, которые изначально не очень подходят на должности (даже не профессиональным качествам, а по амбициям, целям) , тратят время своё и людей на обучение, а потом люди через месяц уходят. Текучка невероятных объёмов ! В разных отделах.
Плюс не предупредили при приёме на работу, что через пару месяцев место работы будет перенесено на другой конец Москвы.

3 Контроль работы руководителей отделов/подразделений, их эффективности и проф.пригодности. Руководители некоторых подразделений совершенно непрофессионально исполняют свои функции - собирают ненужные долгие совещания, на которых минимум конструктива, зато много шуток и обсуждений «среди своих», разговоров ни о чем, самолюбования, в то время как сотрудники «рабы» молча сидят и ждут пока «девоньки-руководители» просмеются, поболтают, посплетничают, посидят в телефонах в то время, как работа стоит, а все вопросы сотрудники вполне в состоянии решить оперативно вне таких совещаний.
Ощущение «бабского междусобойчика» и детского садика одновременно. При этом, по факту совершенно не понимают, что происходит у них в отделах и совершенно не умеют конструктивно что-либо обсуждать со своими подчинёнными. Ввиду чего вышеупомянутая текучка, маленькая эффективность, авралы, срыв сроков, интриги, сплетни

4 ЗП ниже рынка