SGS Vostok Limited

ДМС (единственное, что работает без сбоев).Зарплата неплохая для провинциального города, но по рынку – ниже среднего.Коллеги среди исполнителей – живые люди, которые реально помогают.Итог: полезный опыт, но не для тех, кто хочет работать в адекватных условиях. Если готовы терпеть – вперёд. Если нет – держитесь подальше.??

У нас вас встретят некомпетентное руководство, бюрократия уровня госучреждений 90-х и технические условия, из-за которых даже самая простая задача превращается в квест.
1. Удалёнка? Не, не слышали
Компания международная, но работает по принципу «нам плевать на современные реалии». Официально удалённой работы нет, несмотря на специфику работы и техническую возможность её организации.
2. Руководство – профессионалы в одном: создавать проблемы
Любое нововведение вводится без тестирования, обсуждений и логики. «Давайте внедрим это», а потом работники сами будут разбираться, как с этим жить. У кого-то сайт клиента не открывается? Ваши проблемы. Внутренние базы данных неудобны, грузятся по полчаса, шрифт мелкий, интерфейс будто из 2005 года? «Работайте, привыкайте».
3. IT-поддержка? Это миф
Если у вас проблемы с подключением, вам скажут «это политика компании», если база данных не грузится – «ну таковы реалии». VPN блокирует доступ к сайтам клиентов? Ваши проблемы.
4. Бюрократия уровня госучреждения
Любая задача превращается в дикую переписку с отделом закупок, который тянет время, требует ненужные согласования и в итоге всё равно перекидывает ответственность. Руководство перехватывает письма, раздаёт «советы», даже не понимая сути вопроса.
5. Условия работы – кошмар офисного клерка
Офис душный, окна не открываются. Стулья такие, что сидеть 8 часов – пытка. Столы маленькие, ощущение, что их закупили на ближайшей распродаже дешёвого хлама.
6. «Премии» (ну, почти)
Они есть. Точнее, вроде как есть, но их размер настолько смешной, что лучше бы их вообще не платили. Разница между сотрудниками на одной и той же должности – совершенно хаотичная, никаких критериев.
7. Работа = общение с тяжелыми людьми 24/7
Клиенты бывают неадекватные. Внутренние отделы – ещё хуже. Круговорот нервотрёпки бесконечен.