МЗКРС

Устроилась в МЗКРС в феврале 2023 по наводке подруги, которая уже третий год в отделе снабжения. Мне, как новичку, было важно, что с первого дня никто не бросил на произвол — дали базу, ввели в курс дела, первые две недели трудился а в паре с наставником, Ольгой. Никакой сухой теории — сразу в бой, в CRM, на звонки.Сделки пошли уже на втором месяце, и это, конечно, подстегнуло. Зарплата у меня официальная, всё "в белую", без серых схем, с налогами и больничными. Это сейчас редкость. Переводы на карту приходят строго по графику, никаких переносов. В офисе тепло, чисто, чай-кофе, кухня нормальная, техника не лагает. Один раз ноут завис — ИТ пришёл за 15 минут.

Но МЗКРС — это как станок. Не отошёл — тебе уже минус в KPI. А от этих KPI у всех уже глаза дёргаются. План формально «гибкий», а по факту ты должен выдать объёмы, как будто у тебя 10 рук и ты наполовину робот. В апреле 2023 у нас девочка из соседнего отдела попала в больницу с панической атакой — не успела закрыть квартал, и куратор устроил разнос на полотдела.
Премии идут раз в три месяца. Пока ты их дождёшься — забудешь, за что старалась. И каждый квартал как лотерея: попадёшь ли в категорию "заслужил", решает не только объём, но и "впечатление от работы". Всё бы хорошо, но иногда впечатление важнее фактов. А если вдруг хочешь уйти пораньше — жди в лоб вопрос: «Ты не мотивирована»?
Хорошее место, если ты железная лошадь. А если ты человек — долго не протянешь.