Сислей Косметикс

Не понимаю, почему так много отзывов про зп и мало про хорошее отношение к сотрудникам в Сислей? Меня привлекло именно второе. Даже в премиальном сегменте нечасто встречаются компании, которые готовы поощрять инициативу на местах. Как говорится, взяли на консультанта, вот и консультируй) В сислей косметикс эта мантра не работает
Мне понравилось уже на этапе собеседования. Вежливый диалог, никаких массовых отборов и фырканья на зарплатные ожидания соискателя. Дальше больше, формат онлайн-обучения я уже встречала. Удобно читать дома с компьютера или телефона, добавлены видео и фото, много полезного.
Суммарно на первом этапе 4 тренинга, один "знакомство" и три полноценно обучающих. Нестандартные техники продаж (некоторые действительно нестандартные), ликбез по косметическим средствам и истории бренда. Интересно, не сухо, но ощущение от 3 тренингов, как от 3 рабочих дней, потому что нужно слушать и вникать.
Последующее обучение, которое в этой компании регулярно проходит, мне уже зашло 50 на 50. Классно, что вывозят в красивые места, вроде отелей и бизнес-центров, можно хоть с коллегами познакомиться, но темы далеко не все мне интересны. Я визажист, косметику бренда по этому направлению ценю, по парфюмерии вкус свой. Не все ароматы нравятся и слушать не очень интересно про них.

От негатива на работе никуда не убежишь, корнер все же не отдельная точка продаж, пересекаешься с представителями других брендов, работаешь в интенсивном графике на ногах. Это выматывает, если нет мотивации, но в Сислей хотя бы это понимают и стараются сотрудников мотивировать премиями, хорошими корпоративами, теми же тренингами, часть из которых помогают не выгореть и не утратить интерес к собственной карьере.