МФО ЭКОФИНАНС

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Финансы

Сайт: creditplus.ru

Компания EcoFinance (CreditPlus - наш бренд в России) предоставляет небольшие денежные займы через интернет в удобной и дружественной форме. Наша цель — помочь людям в любой жизненной ситуации. Мы — ближе, чем банк, и занять у нас удобней, чем у соседа. Наши сильные стороны это: • глубокое понимание индустрии финансовых и кредитных услуг; • технологичность и создание дружественных IТ- решений;• отличный телефонный сервис для поддержки клиента;• компетенция в интернет-маркетинге; В своей работе мы руководствуемся европейскими стандартами качества в области защиты прав потребителей и ответственного кредитования. Мы — надежная и честная компания!  В компании работают более 100 высокласcных специалистов - профессионалов в области финансов, маркетинга, IT-технологий и решений, клиентского сервиса. Специалисты работают как в России, так и в европейских представительствах компании в Риге (Латвия) и Кишинёв (Молдова). Ценности, которые мы разделяем: Позитивный настрой Мы всегда открыты к изменениям. Мы воспринимаем неизвестность как приключение. Мы искренне верим, что у каждой проблемы есть несколько решений. Кроме того, мы радуемся жизни и получаем удовольствие от времени, которое проводим вместе, чувствуем себя в кругу товарищей- единомышленников.  Динамичность и инновационность Мы находимся в постоянном движении, развитии и поиске элегантных решений. Мы изучаем рынок, новые технологии и, делясь знаниями с коллегами, самостоятельно ставим себе амбициозные цели. Мы приветствуем инициативность и действие. Мы не боимся экспериментов.  Личная ответственность за результат Мы не прячемся за внешние обстоятельства. Мы не ищем оправданий, мы находим способ достичь поставленные цели. Постоянно спрашиваем себя, что мы сами сделали для достижения результата? Для нас нет ничего важнее, чем выполнить данное обещание (по срокам, по целям). Мы помогаем коллегам в достижении результата.  Простота и открытость в общении Все гениальное просто. Поэтому мы выражаем мысли простым профессиональным языком, не прячемся за сложные формулировки, не пишем длинные сложные электронные письма. Между собой мы открыто делимся информацией, пытаясь дать все необходимое для достижения членами команды своих задач. Мы всегда открыто воспринимаем обратную связь и пожелания. Мы обращаемся к друг по имени, а одеваемся в ту одежду, в которой удобно, а не чтобы произвести впечатление.                                                                                     Добро пожаловать в нашу команду!                                                       

«МФО Экофинанс» — токсичная мясорубка

  • 2025-09-16 09:39:03 3 660
Положительные стороны

Единственное, что можно назвать плюсом — это опыт выживания в условиях жесткой конкуренции и давления. За год работы с февраля 2024 по февраль 2025 года я научился работать с бешеным потоком звонков, до 4–5 в минуту, и одновременно вести отчёты, которые система выдаёт за ежедневную норму. Иногда удавалось с коллегами срочно решать задачи клиентов и завершать сделки, когда система зависала или база данных падала, и это давало маленькое ощущение победы. В редкие моменты, когда техподдержка или начальство хоть как-то помогали, можно было почувствовать, что твои усилия хоть кого-то впечатляют. Также обучение и практика по работе с различными мессенджерами и CRM-системами оказались полезными навыками, хоть и получались они ценой нервов.

Отрицательные стороны

Остальное — полный кошмар. KPI здесь дико нереалистичны, составлены из лучших показателей всех сотрудников и требуют их выполнения от каждого ежемесячно. Нарушения трудового законодательства — обычное дело. В июне 2024 года пришлось использовать личный телефон для работы, что полностью вторгалось в личное пространство и съедало деньги на связь. Начальство заставляло работать через запрещённые мессенджеры, а любой сбой в работе становился поводом для обвинений и публичного принижения. Текучка кадров за год составила около 50 человек, люди просто не выдерживают стресса и давления. Любая ошибка используется как оружие против сотрудников, а фейковые положительные отзывы вводят новичков в заблуждение. Атмосфера совершенно токсичная, уважение к сотруднику отсутствует, а здоровье и психика идут вразрез с требованиями компании.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий