Lime — кидалово в последний момент

Начала процесс трудоустройства в Lime 12 марта 2025 года. HR-сотрудники Анастасия и Олеся вели себя очень корректно: оперативно отвечали на письма, объясняли каждый этап собеседования и даже давали полезные советы по подготовке к оценочным тестам. В назначенные сроки отправили оффер, оформили документы, и весь процесс на бумаге выглядел профессионально и системно. На первый взгляд, компания создаёт впечатление, что заботится о кандидатах и готова развивать их карьеру, предоставлять обучение и перспективы роста. Эти моменты действительно дают надежду, что работа в Lime может быть интересной и полезной для развития.

Но уже 18 марта вся надежда рухнула. Оффер, который я приняла и на основании которого отказалась от других предложений, был отозван менее чем за сутки до подписания. Причина — возвращение на позицию внутреннего сотрудника, хотя вакансия продолжает публиковаться. В компании царит хаос: высококвалифицированных кандидатов скидывают на линейные позиции без перспектив, а затем легко избавляются от них. Руководство демонстрирует полное пренебрежение к личным обстоятельствам и профессиональному времени людей. Массовая текучка, отсутствие ответственности и уважения к кандидатам делают процесс подбора иллюзией заботы, а фактически — стрессовой ловушкой. Такое обращение полностью разрушает доверие к бренду и демонстрирует, что корпоративная культура ориентирована только на внутренние нужды, а не на сотрудников.