«Лакра» — выматывающая рутина

В «Лакре» я оказался в 2006 году и задержался там до 2023-го. За это время сменилось руководство, несколько раз модернизировали производство, вводили новые линии. В целом — работа белая, зарплата всегда проходила через банк, без конвертов и прочей мутоты. Когда оформляли ДМС, я реально почувствовал разницу: в 2015 году сломал руку, и компания оплатила лечение, тогда это сильно помогло. Коллектив тоже во многом держал: с ребятами на складе мы часто вытаскивали друг друга в самые авральные периоды. Были и корпоративы, и какие-то поощрения, особенно когда запускали новый продукт в 2019-м.

Но за этой стабильностью скрывается жесткая рутина. Условия тяжёлые: летом в цеху духота под сорок градусов, а зимой дубак, хоть и обещали нормальное отопление. Работали на износ, особенно в 2020 году, когда заказы подскочили — переработки шли неделями, но никакой компенсации не платили. Сроки срывать нельзя, штрафы грозят, поэтому все тянули до ночи. Качество оборудования тоже хромает: старые линии ломались регулярно, и всё валилось на рабочих. Руководство любит красивые слова, но до реальных улучшений руки доходят медленно. В 2022 году обещали пересмотреть систему премий, но дальше разговоров дело не сдвинулось. При увольнении в 2023-м рассчитали честно, но чувство выжженой батарейки осталось. Система не меняется — новые идеи встречают холодно, начальству важнее отчётность, чем жизнь людей на производстве.