AFI Development — основная цель HR — заманить на собеседование любой ценой, а дальше хоть трава не расти

Здание у них, конечно, солидное. Офис рядом с метро, всё в стекле, на ресепшене сидят улыбчивые девушки, пахнет кофе и свежей краской. На первый взгляд — уровень, прям столичная компания, с большими проектами и серьёзным подходом. Первая встреча с HR тоже прошла бодро — уверенно рассказывала про “европейские стандарты”, корпоративную культуру, прозрачные процессы, развитие сотрудников. Пообещали комфортное место в отдельном кабинете, график “с 9 до 18, без переработок”, а также “достойный оклад и премии”. Тогда я подумал — вот, наконец-то, нормальная компания .

Потом начался цирк. Второе собеседование с руководителем просто выбило из колеи. Выяснилось, что никакого кабинета нет — посадят на ресепшн, где будешь слушать звонки, шаги и болтовню весь день. На мой вопрос о переработках HR раньше уверяла, что “в шесть все уходят”, а тут вдруг звучит: “ну, задержки бывают, часов до десяти, как вы к этому относитесь”. Оказалось, что внутри компании никто между собой даже не согласовывает, что говорит кандидатам. На каждом этапе — новая версия реальности.
Я потратил два дня и несколько поездок в центр ради этой лжи. Пустые обещания, запутанные ответы, отсутствие элементарного уважения к людям. Уровень организации — как в дешёвой подделке под бизнес-класс: блестит снаружи, а внутри фальшь. Такое ощущение, что основная цель HR — заманить на собеседование любой ценой, а дальше хоть трава не расти. AFI Development — не про развитие, а про дымовую завесу и красивые слова.