Грин Эффект

Офисы близко к метро. В кабинетах нетесно.

Как тут уже написали, компания набирает людей для завершения объектов. Текучка большая. Переработок официально не требуют, но сроки такие, что без них не обойтись. Но их не оплачивают, хотя обещано.
Руководители отделов поставлены не по профильному образованию. При ОВшнем направлении деятельности руководитель проектного отдела - ПГС, над ней - сметчица, рядом - лицо без высшего. О процессе проектирования понятие имеют отдалённое.
Есть "свои и наши", и есть "несвои-ненаши". Первым спускаются все огрехи, вторых подставляют, сбрасывают на них ляпы первых и выдавливают по окончании необходимости: довёл проект, чтобы его можно было передать другому, "своему", - выдавливают.
Есть небольшая группа "ненаших", которым удалось вписаться в "наши", но у них на локтях когти. Если Ваша фамилия на "- ко", "-вич", "-ская", "-ский", "-ер", или имеет происхождение от библейских имён, возможно, попадёте в число "своих-наших", если нет, - то нет. Отсортируют..