«Русские решения» — обещания не стоят даже бумаги

Из положительного — разве что быстро отвечают на первое сообщение. На этом весь «профессионализм» заканчивается. Ни уважения, ни обратной связи, ни элементарной вежливости. Всё выглядит как имитация бурной деятельности — будто отдел HR живёт в параллельной вселенной, где кандидаты не люди, а статистика.

В начале июня 2024 года откликнулась на вакансию аналитика 1С. На сайте всё красиво: крупные проекты, статус партнёра 1С, стабильность, рост. В реальности — полная профанация. Первое собеседование прошло нормально, говорили с девушкой из HR и неким руководителем направления. Всё выглядело адекватно: обсудили опыт, задачи, пообещали второй этап через пару дней. За день до назначенной даты всё подтвердили. На следующий день утром — письмо с отказом, без объяснений, без звонка, без комментариев. Просто шаблонная отписка. Пишу им — тишина. Звоню — не берут. Через пару дней вакансия снова появляется на сайте. И так уже несколько месяцев подряд. Такое ощущение, что компания просто собирает базу резюме и играет в «отбор идеального кандидата», которого в природе не существует. Серьёзная организация так себя не ведёт. Зачем звать людей на собеседования, если даже не способны объяснить причину отказа. Полное неуважение к кандидатам, ноль прозрачности. После такого даже не представляю, как у них устроен рабочий процесс, если на этапе найма уже бардак. «Русские решения» — громкое название, а внутри ощущение пустоты. Похоже, что там не решения ищут, а людей наивных, готовых ждать месяцами обещанного звонка.