НОВАТЭК-Энерго — пример того, как человеческий фактор убивает репутацию

Честно, не успел ничего толком оценить. На этапе собеседования всё выглядело прилично — грамотный руководитель проекта, нормальные условия, обещали официальное оформление, белую зарплату, ДМС, командировки с оплатой. Обещания были убедительные, но дальше началось шоу.

Мой опыт общения с отделом кадров НОВАТЭК-Энерго в 2024 году — это просто издевательство. Сначала всё шло как положено: прошёл интервью с начальником участка, утвердили кандидатуру, сказали, что осталось «только оформить». И вот тут началось самое весёлое. Целый месяц мне не могли выслать анкету и список документов, хотя каждый день обещали «сейчас отправим». Потом, как водится, всё прислали разом и поставили условие — заполнить за три дня. Заполнил, отправил, тишина. Неделя прошла — звоню, говорят: ждите, вам напишут. Через пару дней приходит письмо — «анкета заполнена неправильно». Спрашиваю, что именно не так — в ответ: «Читайте инструкцию». Заполнил заново, снова жду. Через десять дней звонок от начальницы отдела кадров: тоном училки сообщает, что я «заполняю хуже первоклассника» и на этом основании снимает мою кандидатуру. Без объяснений, без шансов что-то исправить.
После этого даже пропадает желание иметь дело с такой структурой. Всё построено на высокомерии и бюрократии. Руководство вроде бы адекватное, но кадровики создают впечатление, будто им платят за то, чтобы гнать людей. В Газпроме и Роснефти оформление было проще, чем здесь. Новатэк — это не корпорация, а пример того, как человеческий фактор убивает репутацию.