Getbrand — Всё держится на энтузиастах, которые скоро сами бегут

В Getbrand я пришла в ноябре 2022 года на позицию менеджера проектов. Сначала всё выглядело неплохо: стильный офис в центре, кофе-машина, красивые кейсы на сайте, разговоры о «креативной свободе» и «работе с топовыми брендами». Первые пару недель действительно казалось, что попала в приличное агентство — интересные брифы, нормальные заказчики, обсуждения идей на планёрках. Зарплату обещали «белую» — и это правда, перечисления шли официально. Коллеги поначалу дружелюбные, особенно дизайнеры — веселые, с чувством юмора, всегда можно было посоветоваться по макету или шрифту. С клиентами тоже было приятно общаться — они понимали задачи лучше, чем местное руководство.

Через месяц сказка закончилась. Руководство оказалось максимально токсичным и непоследовательным. Любое слово не по уставу воспринимается как личное оскорбление. Критика запрещена, даже если проект разваливается на глазах. На корпоративных встречах начальство хвалится «высокими стандартами», но по факту люди сидят на износ. О переработках никто не говорит — это как будто норма. В январе 2023 просто уволили половину отдела без предупреждения, просто разослали письма «по собственному желанию». Попробуй заикнись о повышении — получишь выговор за «нестабильность». Про отпуск вообще молчу: даже за свой счёт взять нельзя, потому что «нагрузка высокая». Зарплата вроде белая, но сумма меньше, чем обещали в объявлении — налоги, удержания, бесконечные штрафы. За время моей работы сменилось три HR-а, а в студии постоянная текучка. Клиенты иногда возвращаются с жалобами, но это спускают на тормозах. Всё держится на энтузиастах, которые скоро сами бегут.