ФГУП "ЦИТО"

Говорят и пишут про систему адаптации обучения новичков. По факту её нет. Руководство берет практически всех на должность. Персонал не готов обучать. Наставника не дают. Нужно выучить наизусть 42 СОПа. Полный хаос в рабочих процессах. Работа несложная, но беспорядком её усложняют. Нет определенной системы. Корпоративная культура отрицательная. Персонал на свои деньги может закупать оборудование. Это неправильно. Берут на ставку с одним названием, а по факту выполняшь работу, не связанную с ней. Выясняется, что зарплата для такой работы должна быть больше. Моют полы. Руководство может угрожать новичку увольнением с первых рабочих дней. Если в стационаре не трудился и, то не исключено, что тут не получится долго работать.