Горизонт Покрытий — Даже те, кто работает давно, уже не верят ни в бонусы, ни в карьеру

Белая зарплата, ДМС, обещают индексацию — вроде всё как у приличных компаний. Только на деле это как фантик без конфеты. Деньги капают стабильно, но без премий, без роста и без смысла. Когда пришёл сюда в феврале 2024 года, думал, что хоть немного двинусь вперёд — технология, производство, вроде всё серьёзно. А оказалось, что это болото, где всё делается через «авось».

Начну с того, что реальной работы меньше, чем имитации бурной деятельности. В отделе продаж одни отчёты ради отчётов, KPI ради галочки. Продаж нет, но начальство делает вид, что всё под контролем. В июле 2024 мы неделю разбирали базу клиентов, которую так никто и не обновил, потому что половина номеров давно мёртвая. Люди увольняются пачками, за полгода ушло семь человек, и это только в нашем отделе. Вакансии висят по полгода, потому что новые долго не задерживаются — испыталку пройти тут почти нереально. Всё решают кулуарно, по «дружбе» и личным симпатиям.
Руководители любят красивые слова про «развитие» и «корпоративную культуру», но на деле всё держится на страхе. Пишешь честный отзыв — на следующий день идёт внутренний разбор, кто это мог написать. На другом сайте их PR-отдел чистит отзывы, как будто это поможет скрыть бардак. В октябре нас заставили сидеть до десяти вечера, закрывать KPI, которых физически невозможно достичь, потому что у клиентов бюджета нет. А ты сиди и рисуй отчёт, чтоб начальство в Москве не ругалось.
Самое мерзкое — атмосфера. Люди устали, глаза потухшие, все ждут момента уйти. Даже те, кто работает давно, уже не верят ни в бонусы, ни в карьеру.