Авиационные технологии связи — желание работать пропадает сразу

Начиналось всё нормально. В середине января мне позвонили из Авиационных технологий связи и пригласили пройти техэтап. Созвон назначили на 17 января. Общение с техспециалистом прошло чётко и спокойно, без лишних пауз. Мужчина говорил по делу, задавал нормальные рабочие вопросы, а потом прислал тестовое. Задание было объёмное, но интересное. Два вечера сидел над ним, делал честно, без подсказок и чужого кода. Отправил 19 января, через несколько часов пришёл отклик, что всё ок и приглашают на заключительный этап.

И вот тут всё поехало не туда. Конференция с директором была назначена на 22 января в 11 утра. Подключился вовремя, подготовился обсудить проект, архитектуру, сроки. Но вместо разговора по работе мне начали читать лекцию про то, что я обязан встать на воинский учёт. Тон был жёсткий, будто я что-то нарушил. Я спокойно объяснил, что мне больше сорока, и что по состоянию здоровья я не служил. Но человек продолжал давить, повторяя одно и то же. Даже не обсуждали ни тест, ни опыт, ни задачи команды. Просто упёрлись в эту тему.
Честно, я был в шоке от такого подхода. За жизнь сменил много мест работы, общался и с частниками, и с крупными компаниями, но такого отношения не встречал. Вышел из конференции с ощущением, что потратил неделю впустую. При этом внутри компании, судя по внешнему виду офисов и информации в сети, всё выглядит солидно, но общение на финальном этапе оставило неприятный осадок. Не люблю писать подобные отзывы, но эта ситуация выбесила конкретно. Если так относятся к кандидатам, то что там происходит с командами внутри — вопрос, который у меня больше не вызывает желания проверять.