кингисеппский машиностроительны завод Кингисеппский машиностроительный завод — обходите стороной

Работал там с начала весны до конца августа 2025 года и честно скажу: если бы не коллектив, я бы ушёл намного раньше. В бригаде были толковые ребята, которые всегда выручали, подсказывали, помогали разобраться с задачами. Бывали дни, когда именно люди вокруг создавали ощущение нормальной рабочей среды. Мы держались друг за друга, смеялись в перерывах, вытягивали сложные участки работы. Благодаря этому периодически казалось, что всё не так уж плохо. Для меня именно человеческая часть была единственным настоящим плюсом.

Но всё хорошее заканчивалось там, где начиналось взаимодействие с руководством. Зарплата делилась на две части: оклад и так называемые бонусы. На словах всё звучало красиво. Мне обещали, что выплаты будут стабильными, что бонусы — это честная мотивация, что задержек не бывает. На деле оклад регулярно съезжал на неделю и больше, а бонусы превращались в мираж, который видишь только на обещаниях.
За период с апреля по сентябрь я полностью выполнил всё, что от меня требовали. Никаких замечаний, никаких конфликтов. Когда уходил в августе, мне должны были выплатить бонусы за пять месяцев. Меня уверяли, что всё перечислят в ближайший месяц. Прошло два. Тишина. Любые попытки поговорить превращались в отговорки. То человек «не в офисе», то «надо уточнить», то «мы подумаем». Такое ощущение, что держат людей на поводке, рассчитывая, что человек устанет выбивать своё и махнёт рукой.
И самое неприятное — это не единичная ситуация. Пока трудился , слышал похожие истории от других сотрудников. Бонусы используются как инструмент давления. Обещают при устройстве, кормят ожиданиями, а на выходе сотрудник остаётся с нулём.
В итоге я ушёл без части честно заработанных денег. И если бы не поддержка коллег, впечатления были бы ещё хуже. Тем, кто собирается туда идти, скажу простыми словами: если ваш доход зависит от премий — готовьтесь к тому, что их могут не увидеть.