АО Р-ФАРМ, Ярославль – завод с деревенским коллективом и психом в охране труда

Светлые моменты тут сосчитать на пальцах. Во-первых, производство чистое, да, это требование фармацевтики, не поспоришь. Во-вторых, есть дотация на питание. Хотя столовая – это отдельный кошмар с ценами, будто в центре Москвы, но хоть какая-то скидка идет. Я пришел в мае 2024 года, и первое время у меня не было никаких проблем с пропусками и чистой одеждой, все выдали быстро. Техника на производстве, конечно, новая, это плюс. И на этом, собственно, все.

Я ушел в сентябре 2024, не дотянул даже до полугода, потому что нервы дороже. Зарплата оператора, которую мне обещали – это смех. Требования GMP тут просто драконовские, будто ты не таблетки фасуешь, а готовишь полет на Марс, но платят за это как разнорабочему. Коллектив – это просто сборник самых злых и необразованных людей, каких я видел. Все эти "деревенские" работники создают жуткую атмосферу, где каждый готов подставить и настучать. Ни о каком наставничестве речи нет. Я спросил у своей напарницы, Светланы, как правильно заполнять журнал в августе, она меня просто проигнорировала. Руководство цеха – это люди, которые на другом предприятии даже уборщиками не смогли бы работать. Мой непосредственный начальник, Алексей, даже не мог внятно сформулировать задачу, только орал и требовал. Но апофеоз – это их местная "звезда" из охраны труда, Горева Елена. Это не человек, это ходячий приступ агрессии. Постоянно цепляется, унижает, придумывает несуществующие нарушения. Это просто какой-то личный психопат на окладе. В конце августа она меня оштрафовала за то, что я вышел из "чистой" зоны на пять минут раньше перерыва. Ее все терпят, потому что начальству, видимо, удобно, когда есть такой "громоотвод". Текучка здесь бешенная. Только за лето из нашего цеха ушло около семи человек. А старых, кто сидел тут давно, просто выдавливают сокращениями, как только проходит очередная индексация зарплаты. Если у тебя есть хоть немного мозгов, ты тут не задержишься.