«КапиталАвто»: Семь пятниц на неделе

---

Работала в отделе документооборота и расчетов с персоналом с декабря 2024 по июль 2025. Если вы ищете место, где бумажная волокита — это «наше все», то вы его нашли. Все, что касается внутреннего учета, ведется так, будто мы до сих пор в 90-х: часть в «серой» Exсel-таблице, часть в 1С, и эти две системы никогда не «дружат».

Проблемы с расчетами: Постоянные задержки зарплаты — это не разовый сбой, это «фирменный стиль». По трудовому договору аванс должен приходить 20-го числа, а основная часть 5-го. В реальности аванс часто «прилетал» 25-го, а «расчетка» — 10-го. И самое главное: каждый месяц мне приходилось «выбивать» корректную сумму. Например, за апрель мне не доначислили премию за скорость обработки пакета документов по 30 сделкам (это было прописано в моем KPI). Когда я обратилась к главному бухгалтеру (Алексею Р., кабинет 102), он «ушел в глухую оборону», заявив, что «данные не сходятся» и мне нужно «самой разбираться» с руководителями отделов продаж.

Я потратила 4 часа 12 мая, чтобы собрать подписи у трех менеджеров (Иван, Сергей, Дмитрий), подтверждающие сдачу пакетов вовремя, и только после предоставления этого бумажного «досье», мне начислили недостающую сумму. Такой «квест» приходилось проходить практически каждый месяц. Постоянно чувствуешь себя «просителем», хотя работаешь на износ (регулярные задержки до 19:00 из-за оформления кредитных сделок). Оборудование — старые, медленные компьютеры, которые «висят» при открытии 1С. Это замедляет работу, но руководство считает, что «на зарплате это не сказывается». Уволилась, потому что «терпению пришел конец».