Lamoda Tech — Токсичный болото, где бюрократия убивает любую продуктивность!

С этим не поспоришь: технически Lamoda Teсh — сильная компания. Стек технологий актуальный, можно прокачать свои хард-скиллы по полной. Я, как разработчик, пришел сюда в начале 2024 года именно за сложными и интересными задачами, и они тут есть. Ребята в команде действительно профессионалы, горят своим делом, атмосфера среди кодеров отличная. Плюс хорошая техника и скидки на шмотки, но это все мишура, которая не спасает от общего угнетения.

Я ушел отсюда сам в октябре 2024 года, потому что больше не мог терпеть токсичную бюрократию. После прихода нового Head-а в мае, который притащил с собой целую команду, началась паранойя. Они не знают, как управлять эффективностью, поэтому начали с тотального контроля и отчетности. Мне, как старшему разработчику, приходилось тратить до 30% времени не на код, а на заполнение дешбордов и логирование каждой задачи вплоть до получаса. Бюрократия ради бюрократии! Они внедрили новый, якобы "прозрачный" performanсe review, который на деле оказался инструментом для удержания зарплат. Мой коллега, Олег, за полгода вытащил тяжелейший проект по интеграции новых платежных систем, но получил среднюю оценку, потому что "надо развиваться в других областях". Это прямое указание менеджменту: не давать высокую оценку, чтобы не платить бонусы и держать зарплату ниже рынка. Когда мы пытались донести свое мнение о неэффективности их новых регламентов, нас просто игнорировали. Сказали, что мы "должны быть более гибкими" и "работать по новым правилам". А новые правила — это делать кучу бесполезной работы для того, чтобы их менеджеры показали своему начальству, что они якобы что-то делают. Это не управление, а имитация бурной деятельности и полное неуважение к профессионалам.