СОТКОН — Дичь полная

Никаких положительных сторон, кроме того, что этот цирк закончился, я не вижу. Если очень сильно натянуть сову на глобус, то можно сказать, что мой первый созвон с руководителем отдела в конце мая 2024 года был конструктивным. Человек, похоже, разбирается в процессах и грамотно описал, что младший бизнес-аналитик будет делать, как расти и какую ценность приносить. Он говорил про ультра-важные Exсel-отчеты как основу для понимания всего бизнеса. Все. Больше ни одного плюса у этой конторы нет, только пожирание моего времени.

Весь процесс найма — это просто издевательство над адекватностью. В начале июня я прошла техническое собеседование с БА, которая заставила меня решать задачи на время, а потом начала меня учить, как неправильно использовать Exсel. Я нажала правую кнопку мыши, а она орет: "Не так! Надо через верхнюю панель!". Результат один и тот же, но ей не понравилось. Она высмеяла мой вопрос про BPMN, сказав, что им не нужны "красивые картинки". Это база аналитики, и они ее высмеивают. После этого мне две недели не писали ничего, хотя обещали дать фидбек "к обеду". Потом, в конце июня, вдруг пришло сообщение: "Вы подходите, но нужен еще один созвон". Собеседование номер четыре, где HR, некая А.С., полчаса давила на меня, не боюсь ли я "специфичных людей" и стресса, а потом прислала СМС, что стресс у них "минимальный". Зачем тогда тратить моё время на эту чушь! Но самый сок был на пятом этапе в начале июля, когда меня срочно вызвали на разговор с Главным HR. Она, совершенно не смущаясь, полностью дискредитировала ту вакансию, на которую я месяц проходила отбор, назвав их "ультра-важные" отчеты "картинками для красоты". Она перечеркнула все, что мне рассказывали до этого. И это после того, как они запросили у меня сканы трудовой и диплома! Она сидела, как сплетница на кухне, рассказывая о том, кого и за что она увольняла, нарушая все возможные границы конфиденциальности. И вишенка на этом торте безумия: для оформления они требуют полиграф и три рекомендации с предыдущих мест работы. Я иду на позицию младшего аналитика, а не в ФСБ. Они не справляются даже с наймом, но обещают "оптимальное управление" клиентам. Этот "СОТКОН" — сборище некомпетентных, токсичных людей, которые решают свои внутренние проблемы за счет времени соискателей. Полный треш, я потеряла месяц жизни.