рэмнефтегаз (нгпа)

нет . руковдству насрать на сотрудников ) . если пьешь или снюс или еще что употребляешь то там самое место

не хватает рабочих часов в месяц у работника - нет премии , а их постоянно у кого то не хватает . проси у начальника подработку - подработки нет, на всех работы не набрать , подработку дают особо приближенным и тем кто на взгляд руководства ОТЛИчный сотрудник. . написано в объявлении 13 зарплата - премия ( типа годовая ) не всякий ее получит (или ни кому из обычных не выпишут ее , некоторым выдают какие то копейки , они потом идут выпрашивают - Где мои деньги ??? ) . большинство старых работников уходят ( или к текущему моменту поувольнялись ) . руковождству плевать на своих работников - не нравиться что то уходи . мастера , бригадиры такие как дениска и костяшка еще те уроды особые таланты орать и материться на сотрудников лишать премий переписывать графики не сообщая о изменении, костяшка это ненормальный подкакими то препратами не нормальный не человек . может сотрудник быть на выходном а ему вписали рабочий - штраф - нет премии совсем . если хочешь заработать то стучи маленькому хохлу с соской за щекой в кремовом костюмчике он же замдиректора производств . что происходит в цеху отделу кадров всеравно вам раскажут одно , покажет главный саварщик это жругое а как отработаете день два поймете то жто полная жопа . но и рабочие молодцы кто может уехать жомой после обеда в дневной смене а кто в ночной в 22 уезжает это норма для особых приближенных. нажраться в ночьную это тоже нормально и руковдство ночной смены так же кто под чем или на чем . руковдство даной конторы это отдельный мир от производства . у них так семейный подряд гарем и сантабарба взаимоотнощений , начальник производства обхаживает и бухгалтершу , бухгалтерша отвечает взаимностью , приемии и распил бабла идет по уму на всех уровнях )))) зрполату в полляма маленькому ххохлу надо както *отрабатывать* пакекты с подарками , ящики с шампанскром завозят ругулярно .
работник ни чего толком не полчает кроме говна от дениски и костяшки которые на своем уровне подрезают премии работников . от этих двух сменилось десяток сотрудников месяца за два , они ни чего не делают только ходят по цеху а потом сидят в каморке толи долятся толи спят . нгпа это каторга . на которой раотника обманут в первые дни . оборудование ушатоное все ломается . если совсем развалоиться то развалиться купили новое а оно не предназначено для того что надо на нем делать , станки сыпяться . ручной интсрумент не обслуживается так как и не кому его толком ремонтировать . в мае апреле там за один месяц уволиллось 6 человек .... вахта ..... вас выжмут и выкинут навешав лапши . за обещанные деньги вам гле то что не доплатят . и каждый третий месяц будешь ходить выпрашивать свою обещанную зарплату так как в перывый месяц вам заплатят около обещаное на второй меньше на третий еще меньще . на все недоплаты найдут причину почему не доплаченоо денег на зарплате . у за 30 раюочих дней в месяц по 12 часов из 30 календарных дней месяца у сотрудника зарплата может быть и 180-000 и 150-000. так как у каждого сотрудника свое все и часы и премиии и подработки если есть смен основных какие ему в график вписали ( по знакомству вписыывают больше) а те кто не нравиться тот на почти окладе . что написано в оюбьявлении это не у всякого будет .
оклад - премия - подработки-количестко часов - разряды - допуски - степень приближенности к руколводству вот ищз чего состоит зарплатка, потом кланяться пойдешь в ножки маленько мухохлу