Эстель Адони, Золотая Стрекоза Эстель Адони — HR-отдел должен сгореть со стыда

Светлый и чистый офис. Вот, пожалуй, и всё. Менеджер по подбору, Марина, выглядела милой и вежливой. Когда я приехала на собеседование 5 ноября 2024 года, она быстро провела меня, рассказала про компанию, про их белье, про обязанности менеджера интернет-магазина. Вакансия была реально интересной, работа с элитным товаром всегда привлекает. На этом положительные моменты закончились.

Это просто апофеоз непрофессионализма. Собеседование прошло гладко, Марина обещала, что мне обязательно позвонят в этот же день, до конца рабочего дня, и сообщат решение, любое. Я сразу попросила, чтобы мне дали обратную связь, даже если это будет отказ, потому что уважаю чужое время и ценю ясность. Разумеется, вечером звонка не было. Я подождала до конца недели, прошла суббота и воскресенье, и в понедельник, 11 ноября, я набрала им сама, потому что мне нужно было принимать решение по другой работе. Трубку никто не взял. Я отправила два сообщения на почту и в мессенджер с одним и тем же вопросом. И что вы думаете. Полный, тотальный игнор. Это настолько по-свински, что слов нет. То есть, я потратила время на дорогу, на подготовку, прошла собеседование, а они даже не могут набрать два слова, чтобы отказать. Это показывает, что в этой компании Эстель Адони нет никакого уважения к людям. Если они так относятся к соискателям, которые еще даже не стали сотрудниками, то страшно представить, как они обращаются со своими работниками. Уверена, что причина такого отношения — это полная неорганизованность HR-процессов. Не рекомендую никому даже тратить свое время на попытки туда устроиться.