Это не компания, а социальный эксперимент на тему "как долго можно держаться на плаву при полном презрении к сотрудникам". Хочу предупредить всех соискателей, которые, как и я когда-то, видят их вакансии круглый год на HH.ru и думают: "О, они активно растут!".
Вакансии висят не потому, что рост, а потому что там вечная текучка кадров, о которой честно пишут в других отзывах. Люди не задерживаются дольше 3 месяцев — и вот почему:
1. Цирк с отказами: Мне лично, имея релевантный опыт, прислали шаблонный отказ без рассмотрения резюме. Создается стойкое впечатление, что HR-ы просто имитируют бурную деятельность, чтобы оправдать свое существование. Вакансии — приманка, работа по их закрытию не ведется.
2. Позорный HR-менеджмент: Отдельный "респект" HR-менеджеру Куликовой Александре (если это, конечно, реальный человек, а не бот). Низкопрофильный и абсолютно неквалифицированный сотрудник. Создает видимость работы, но на деле только портит репутацию компании (какую бы там ни была) своим непрофессионализмом. О каком подборе персонала может идти речь с таким "специалистом"?
3. Условия — дно: Информация из открытых источников и от бывших сотрудников рисует одну картину: неконкурентные зарплаты (видимо, платят только за "честь" там работать), неадекватное руководство, выгорание за считаные недели. Компания работает по принципу "сгорел — ушел, нашли нового".
Вывод:
Р. Д менеджмент сервис— это типичная "контора", где сотрудники — расходный материал
