АЙСБЕРРИ

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

  В августе 2005 года компания «Рамзай» совместно с британской финансовой группой Fleming Family & Partners создали новую объединенную компанию и приобрели активы ОАО «Айс-Фили» - одного из лидеров по производству мороженого в России. В связи с этим в конце 2005 года было принято решение изменить название и фирменный стиль компании «Рамзай». На рынке мороженого появляется новый лидер – компания АЙСБЕРРИ.

АЙСБЕРРИ - это продолжение легенды «Рамзай» и шаг в будущее индустрии мороженого. Компания собрала в единую команду лучших специалистов, объединила успешные идеи, завоевала доверие лучших партнеров на рынке мороженого. С обновленной командой единомышленников АЙСБЕРРИ открывает новые горизонты и ставит перед собой новые цели, решать которые предстоит АЙСБЕРРИ - компании-лидеру нового масштаба.

В ближайших планах компании – достижение лидирующих позиций на рынке мороженого России, в первую очередь, путем повышения качества мороженого, а также - активное развитие и модернизация собственного завода в Вологде и наращивание своих активов по производству мороженого. Особое внимание уделено развитию бизнеса в Санкт-Петербурге. В ближайшее время компания планирует наладить в Санкт-Петербурге собственное производство холодного лакомства.

Важное направление развития компании - расширение собственной торговой сети и открытие своих торговых представительств в наиболее значимых с точки зрения продажи мороженого регионах России. Приоритетными регионами являются Центральный, Северо-Западный и Южный федеральные округа. Также будут увеличены поставки мороженого в страны СНГ.

АЙСБЕРРИ ведет активную работу по повышению качества отечественного мороженого, которая направлена на внедрение строгих стандартов качества в отрасли и борьбу с суррогатной продукцией.
 

отрицательный отзыв о компании АЙСБЕРРИ

  • 2017-09-07 17:58:14 2 778
Положительные стороны

официальное трудоустройство отличные сотрудники договорного отдела, кроме руководителя

Отрицательные стороны

Если Вы готовы работать в дурдоме, WELCOME к Апостоловой. Только она будет ежедневно Вас оскорблять, читать морали о вашей невоспитанности и необразованности, при этом орать будет во всю свою глотку благим матом, развалившись в кресле перед Вами, задрав ноги. Ежедневно Вам придется в миллионный раз слушать ее бредовые рассказы о том как она рожала, худела. Обязательно навешает лапшу на ваши уши о своем сыне- вундеркинде, который с горем пополам закончил школу!!! и много- много сказок, живущих в е




ее больной голове. Научит Вас демонстрировать свой педикюр, задирая ноги на подоконник. Только о такого высококвалифицированного руководителя Вы никогда не услышите ни единого доброго слова в адрес любого бывшего сотрудника компании. Она поможет Вам окунуться во времена крепостного права, именно за такую атмосферу она борется , не покладая рук и не закрывая рта, ежедневно. Если Вы не верите, что бывают руководители совершенно неадекватные, больные душевно и "на всю голову", те, для которых двери психиатрических больниц всегда открыты и с нетерпением их ждут, рекомендую поработать под руководством Апостоловой. Аналога ей, думаю, найти крайне сложно. Очень жалею, что с первого рабочего дня не поняла всю глубину рассказов о ней от действующих сотрудников. За 2 месяца работы рассмотрела со всех сторон, хватит на всю жизнь. Это самое главное, с чем Вам придется работать. Все, чем , действительно, необходимо заниматься на работе, для нее второстепенно, были бы свободные уши)). В целом, работать в отделе можно и даже интересно, но не с ней. Для молодых специалистов перспектив никаких. Здесь не развивают сотрудников для будущего компании, а наоборот, Вы должны быть Ванькой- дурочком, не думать, молчать и кивать головой. С сотрудниками остальных отделов она вечно воюет, учит всех работать, а те тихо ее ненавидят и не связываются, т.к. бессмысленно. Словами, конечно, не описать, нужно поработать недельку. Что касается остальных сотрудников офиса, ничего плохого сказать не могу, к любому можно подойти, спросить, чем могут- помогут. Выводы делайте сами.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий