TEKTA GROUP

Страна: Россия

Адрес: Россия, Красногорск

Сфера деятельности: Строительство

Сайт: http://tekta.com

Трудовая деятельность в строительной компании

Работа группы компаний ТЕКТА GROUP началась в 1999 году и связана с реализацией полного цикла девелопмента, включающего поиск оптимальной и подходящей площадки для последующего строительства и заканчивая оформлением документации, подтверждающей право собственности на недвижимость.

Для желающих приобрести уже готовое жильё, организация предоставляет широкий выбор квартир, позволяя подобрать жильё в соответствии с определенным уровнем дохода и индивидуальными пожеланиями.

Информация для соискателей из отзывов о работодателе

Для своих сотрудников группа компаний предлагает гарантию своевременной выплаты заработной платы, обеспечивает возможность питания работников в столовой предприятия. Также сотрудники, прошедшие испытательный срок, имеют право на получение медицинской страховки, абонемента в тренажерный зал и многое другое.

Человек, который ищет работу, прежде чем идти непосредственно на собеседование к работодателю, в большинстве случаев желает предварительно подготовиться и узнать внутренний распорядок трудовой деятельности компании. Полезную информацию можно получить из отзывов о работе, полученных и от настоящих, и от бывших сотрудников организации. Отзывы сотрудников ТЕКТА GROUP также помогут рассмотреть компанию изнутри.

Все отзывы о компании TEKTA GROUP Управлять профилем работодателя

отрицательный отзыв о компании TEKTA GROUP

Должность не указана 2017-11-23 10:48:39 2 915

Положительные стороны

Хороший коллектив

Отрицательные стороны

с 2017 года, в компании начали менятся ключевые должности и началась массовая текучка кадров. Итог. из уютной семейной компании, она превратилась в крысятник, где тебе впарят сломанный ноутбук при увольнении. Увольняют в 1 день, без особых причин и объяснений, не угоден. Либо начинают подставлять и намекать, что ты не угоден, без видимых причин, оскорбляют и ставят палки в колеса при увольнении.
Полное безразличие к профессиональным навыкам и стажу работы на компанию.
Неприятно, когда в компанию приходят невоспитанные и зажравшиеся руководители, весьма слабо разбирающиеся в людях, да и просто , неспособные увидеть потенциал.
Что можно улучшить? Заменить часть топ-менеджеров на настоящих профессионалов и переиндексировать зп 1 раз за 5 лет, для рядовых сотрудников

...

Добавить комментарий

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

отрицательные отзывы все отзывы положительные отзывы

...

Добавить отзыв

...

< Вернуться к списку отзывов

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

Пользователей

Отзывов

Комментариев

Компаний

Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!