Кидбург

Страна: Россия

Сфера деятельности: Реклама и PR-услуги

Сайт: http://kidburg.ru

Стать работником интерактивного города Кидбург

Система параллельного развития, обучения и развлечения ребенка получает все большие положительные отклики со стороны заинтересованных родителей. Система такого рода учреждений успешно внедрена и функционирует во многих городах по всей России. Одним из ярких примеров такого рода организаций является компания Кидбург.

В программу услуг, предоставляемых населению, входят такие, как, например:

  • Индивидуальные и групповые занятие с детьми в возрасте от 1, 5 до 14 лет;
  • Развитие навыков и способностей у ребенка в зависимости от предпочтений, интересов и предрасположенности;
  • Спланированное обучение, ориентирование на общественно-социальную жизнь, предоставляемое ребенку в доступной форме;
  • Функционирование компании в качестве масштабной интерактивной игры, с распределением и соответственным выполнением ребенком наделенных именно для него полномочий и практических функций.

Отличительной чертой компании Кидбург является возможность посещения детских городов из соседних территориальных объектов. Правила и возможности компании допускают не только развивающие мероприятия, направленные на оптимальный уровень развития детей, но и на проведение целого ряда развлекательных мероприятий в соответствующе заданной тематике.

Требования к людям, желающим стать частью детского города Кидбург

Исходя из информации в отзывах, компания предоставляет список открытых вакансий на официальном сайте компании. Тонкости трудоустройства в Кидбург следует оценить, по отзывам соискателей, располагающих достоверной информацией.

 

Отзыв сотрудника Зотов К. о компании Кидбург

  • 2017-03-22 17:17:05 3 134
Положительные стороны

Работала в Кидбурге трк радуга. Начала с декабря 2015 года и ушла в августе.
Хочу поделиться тем , что думаю об этом проекте.
+очень хорошая идея , для родителей и детей , а так же и для самого сотрудника. Родитель может определить к какой деятельности тянется его ребёнок, что ему больше всего нравится. А сам малыш , может наконец почувствовать себя взрослым , устроиться , завести трудовую книжку и удостоверные подтверждающие личность. Так же ребёнок может самостоятельно получить деньги. А сотрудник (мастер) давая знания ребёнку, получает их сам. В свое время я узнала много интересного и попробовала много нового.
+коллектив очень дружелюбный. Старший мастер (жёлтая футболка) всегда подскажет , поймёт и не накричит на тебя , а разложить все по полочкам. Опорные мастер (синяя футболка ) они обучают на игровые зоны. Все подробно расскажут , покажут и даже могут провести с тобой набор , что бы не было так страшно в первый раз. Что касается самих мастеров , то они как вторая семья. Ты не останешься в одиночестве. Всегда найдется общая тема для разговоров.
+гибкий график. Каждый месяц ты сам себя записываешь "график пожеланий" , множество сменя, можно совмещать с учебной спокойно или с другим занятием. Так же если ты не можешь выйти на смену , всегда можно найти замену , работает очень много мастеров , кто нибудь да откликнется.
+официальное трудоустройство.
Можно работать по договору , а так же можно оформиться по ТК РФ. 2 раза в год предоставляется оплачеваемый отпуск. Так же есть премии и компенсации (ЛМК).
+мероприятия.
После каждых праздников для мастеров устраивают командный сбор ( это такой крест по городу с веселый и и очень смешными заданиями ) можно расслабиться, а так же не плохо повеселиться и ещё больше с близится с коллективом.
+карьерный рост.
И стажеры ты сможешь стать менеджером дня рождения , так же можешь стать и старшим мастером и опорных. Главный офис предоставляет различные вакансии , можно заполнить анкету и пройти собеседование на другую должность в этой компании.
Да и вообще работа не доставляет много усилий и труда. Ведь дети это счастье и работать с ними одно удовольствие , что может быть проще ? Постоянно движение , улыбка на лице. Так же хочу добавить ещё один + есть несколько инструктажей , которые должен пройти каждый стажеры, что бы перейти вообще статус мастера и получать больше зп (это все в ваших интересах). Каждый инструктаж очень полезен , ты можешь узнать как оказать первыю медецинскую помощь, так же какие дети есть и как с ними справляться , решение любой клиентских вопросов. В Кидбурге можно преодолеть свои страхи и так же можно стать более общительным.

Отрицательные стороны

Минусов очень мало по сравнению с плюсами.
Не оплачивается обед и 10минутки. Но в большинство компаниях так же. Мне кажется , что это не так уж и страшно.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите
Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий