КОМСТАР - ОТС

Страна: Россия

Адрес: Петровский бульвар, 12, строение 3 Москва, Россия, 127051

Сфера деятельности: Услуги связи:: Телекоммуникационные услуги в Москве

Телефон: +7 (495) 956-00-00

Фирма КОМСТАР - ОТС из Москвы предоставляет заказчикам услуги и товары в направлении Телекоммуникационные услуги. Находится по адресу Петровский бульвар, 12, строение 3 в Тверском районе, в 200 м от станции метро Трубная. Связаться с контактным лицом организации КОМСТАР - ОТС по интересующим Вас вопросам вы можете с помощью телефонов 74959560000, 74959435896, 74957555869, 74959250018.

КОМСТАР - ОТС Отзыв сотрудника Ромка о компании ОТС

  • 2018-10-17 06:06:42 3 197
Положительные стороны

Коллектив норм, офис тоже неплох, хотя сам БЦ оставляет желать лучшего, соц.пакет и страховка в нормальных клиниках, зп белая, премии белые, график гибкий, отношения в коллективе лишены формализма, продукт в целом интересный, если вкалывать - можно заработать неплохо и набить полезных связей в разных отраслях и получить богатый опыт в области электронных закупок, сертификаты, квалификацию.

Отрицательные стороны

Руководство - это тусовочка друзьяшек. Соответственно какого-либо объективного отношения нет, своим все - новичкам ничего (ну почти), если рук упоротый забивальщик, то особо доказать ничего не выйдет, будешь не прав по-любому, ты ж не свой. Нет вменяемых бизнес-процессов, все по желанию левой пятки, иди туда - не знаю куда. При попытке выстроить процесс, все начинают усиленно сопротивляться и вещать, что "просто надо работать", за счет чего что-то сложнее впаривания площадки или тендерных займов вянет и чахнет наотличненько. Премии по служебкам, которые утверждает начальство, так что может дадут, а может и нет. ХЗ, лол). Повышение какое-либо получить можно только если вкалывать, молчать и закрывать глаза на организационный хаос, прибавки к зп только под угрозой, что будешь уходить. Иначе кормят завтраками. Порой руководство клинит, что надо уволить сотрудника, ему начинают угрожать и предлагают писать по собственному. Делать это не следует, конечно, так как в большинстве случаев объективных поводов к увольнению нет, просто руководителя дрючит его руководитель, а он в свою очередь типа оптимизирует, хотя мог бы вместо того, чтобы заниматься своими делами сделать хоть что-то для повышения эффективности отдела. Учитывая, что какого-либо трудового с четкими обязанностями нет, единственная обязанность (по трудовому и допникам) сотрудника - это банально присутствовать на рабочем месте. В общем, если вам нормально постоянно сидеть как на иголках в ожидании новых идиотских инициатив и мирится с некоторым феодализмом в системе управления, то годится, конечно. Заработать можно, люди нормальные есть, место для работы не самое худшее, перспективы крайне туманны.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий