ЗАО «Банк Русский Стандарт» в г. Воронеже

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: 8 800 200-6-200

Сайт: www.rsb.ru

Моя жена работает в одном из офисов этого банка . Я очень удивлен,что еще никто не написал отзыв об этом "чудесном месте работы" ... В первое время всё казалось нормальным,но потом проявилась реальная ситуация : управляющий отделением банка человек оказался ,мягко сказать,неадекватным...Она позволяет себе на ежедневных планерках : орать на подчиненных матом , унижать,оскорблять...Но и это еще не всё : для неё в порядке вещей выгнать сотрудника в выходной день на работу,объясняя это тем,что "мол плохо работаешь и план не выполняешь " ( тем самым нарушая трудовой кодекс ) ; она заставляет сотрудников писать объяснительные "на будущее",т.е. если не выполнишь план через неделю (который она сама устанавливает)-то будешь согласен с депремированием на пятую часть от премии... Например,за незначительную оплошность -можно на 100% лишиться премии (т.е. ,грубо говоря, почти всей зарплаты ) ...Такой произвол в серьёзной финансовой организации - я себе и представить не мог ... Надеюсь,что руководство банка обратит внимание на такой вопиющий факт нарушения профессиональной этики и законодательства , и примет меры !

Отзыв сотрудника Аноним о компании Банк Русский Стандарт

  • 2018-09-10 04:59:08 3 596
Положительные стороны

Из достоинств только белая и своевременно выплачиваемая заработная плата. Ну и график работы стандартный, в пятницу сокращенный день.

Отрицательные стороны

Сам офис ужас. Постоянно нет воды, то питьевой вовремя не привезут, то в туалете ничего нет. В туалете сплошной ужас твориться, ощущение, что туалет в деревне на улице и то чище, чем там.
Отдельная история с руководством.
У руководителя "своего" отдела "свое" видение на работу сотрудников, а отношение и подавно не человеческое. (на самом деле идут другие не цензурные слова, которые оооочень сильно хочется написать к этому руководителю).
ОН пытается установить свои законы и порядки в отделе, хотя на это есть договор по ТК РФ, а так же кадровый отдел, который руководит всеми бумагами и создает отчетность куда нужно!
Если ты болеешь, то будь добр делай пол работы дома, т.к. ты же работаешь в команде, где даже ты больной (на официально больничном) ДОЛЖЕН помогать своим коллег, потому что так сказать ОЧЕШУЕННЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА, потому что он так РЕШИЛ!
В отпуск нормально без нервотрепки не отпросишься, будет постоянно переносить или требовать от тебя ЛОЯЛЬНОСТЬ К КОМПАНИИ. Только видимо у самого руководителя нет лояльности к сотрудникам или же все - таки у компании нет лояльности.
Если ты не выполняешь псевдоплан, который даже не указан в твоем договоре и не выплачивается за него премия, мозг выносят конкретно , а после чего пытается свести разговор на увольнение по собственному желанию и приговаривая при этом, что ты полное ничтожество.
А вся эта ситуация творится в отделе персонала.
Руководитель не опытный мальчуган, который не умеет держать себя в руках и вести переговоры со своим же подчиненными. Из -за него почти пол отдела уже ушло. Только вот до него не доходит , что причиной ухода является именно он.
ВОПРОС: КУДА СМОТРИТ ВЫШЕСТОЯЩЕЕ РУКОВОДСТВО И КАК ВООБЩЕ ТАКОГО ЧЕЛОВЕКА ВЗЯЛИ НА РАБОТУ И НА ТАКУЮ ДОЛЖНОСТЬ БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ ?
Не рекомендую для трудоустройства , нервы дороже.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий