Лакра

Страна: Россия

Адрес: Россия, Люберцы

Сфера деятельности: Розничная торговля / Retail

Сайт: http://lakra.ru

ЛАКРА – все краски жизни!

Корпорация «ЛАКРА» считается крупнейшим производителем лакокрасочных покрытий на территории Российской Федерации. Это международная компания – заводы находятся и в странах Европы, и в Северной Америке.

В настоящее время только на предприятиях в России трудятся более 1500 сотрудников различных специальностей. Работа в ЛАКРА – это престиж, знания и профессиональный рост.

Правила трудоустройства в компанию «ЛАКРА»

Интересы предприятия разносторонни – это и производство, и дистрибуция собственной продукции. Требования могут отличаться в зависимости от выбранной вакансии.

Что предлагает предприятие:

  • фиксированный оклад, бонусы и премиальные по результатам работы;
  • оформление согласно действующему законодательству РФ;
  • выплаты отпускных, больничных;
  • обучение – как на территории России, так в зарубежных представительствах;
  • широкие перспективы для карьерного роста.

ЛАКРА – отзывы сотрудников

Как бы ни пел соловьем кадровик, как бы ни манили цифры предполагаемой зарплаты – нужно быть начеку! Поэтому отзывы о работодателе и стали надежным партнером для любого соискателя.

Отзывы о работе покажут настоящее положение дел на предприятии. Прочитайте, а потом решайте – нужна ли вам эта работа. Или стоит обойти ее стороной.

отрицательный отзыв о компании Лакра

  • 2016-10-07 23:48:01 2 168
Положительные стороны

 нет

Отрицательные стороны

 В компании все плохо, помимо того что уже сказали есть проблема обмана на премию. Оклад маленький но платится вовремя, но ведь продажники живут с премии за выполнения плана и тут начинается самое интересное, ))) в компании есть такой внутренний документ: "Положение об оплате труда и стимулировании работников". И в нем сказано что факт выплаты премий решается ПРЕМИРОВАНИЕ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА УСМОТРЕНИИ РУКОВОДСТВА не определяется выполнением плана на который ты весь квартал/месяц копытил. Поэтому если ты выполнил план но не получил премии - это законно ( по мнению компании). Далее НА УСМОТРЕНИЕ РУКОВОДСТВА определяется и сумма премии, какой бонус ты получишь за выполнение плана на 95 или 99% решает твое руководство, формул и расчетов нет. Более того, сама бонус идет в черную (частным переводом на карту) и кто ее выплачивает? ))))) который и озвучивает тебе сколько получишь или в обще не получишь )))))) В итоге схема проста господин **** получает деньги в кассе потом озвучивает сотруднику заниженную или нулевую бонус а разницу оставляет у себя. не согласен - увольняют не объясняя причин.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий