соткон: Вы им не нужны

нет

В объявление на хх.ру указано испытательный срок 50.000, дальше обсуждается. Повышается либо должность, либо зарплата. Также говорится о том, что опыт не требуется. Могут научить всему на месте. По факту зарплата не пятьдесят на испытательном сроке, а 45.000. И далее она повышается только до 50 и больше не становится. Об этом сразу же говорят при первом телефонном звонке и сообщают, что больше 50 вы получать не будете. А если захотите повышаться, то повышаться будет очень сложно и нужно будет обучаться, а обучаться вы не будете успевать. Мол, не повысит вас в общем никто. Также после первого очного собеседования проводится собеседование по Skype с руководителем этого отдела, который уже говорит что мы готовы вас принять и ждите дальнейшего звонка от ведущего специалиста по персоналу [О.] [К.] но однако следом Вам звонит ведущий специалист отдела в которой вы трудоустраиваетесь [Г.] и просит от вас дать личный номер сотового телефона бывшего руководителя с предыдущего места работы. Хотя это конфиденциальная информация. Звонить в отдел кадров бывшего работодателя отказывается и выпрашивает личные номера сотрудников для рекомендации по телефону. Грубо говоря, можно дать номер любого друга который подтвердит, что он старший и что ты трудился там и успешно трудился , это бред. Также непонятно, специалист отдела персонала [О.] говорит об одной зарплате, специалист отдела кадров [Г.] говорит о другой зарплате. [О.] говорит, что перезвонит она и решать всё будет она, но однако потом звонит [Г.] и говорит ждите звонка от меня. Кто из них в итоге решает о приёме и трудоустройстве непонятно. Без звонка руководителю бывшей компании они не готовы брать на работу, но и звонить по общему телефону тоже не готовы. Требуют личный номер старшего бывшей работы, хотя я не имею права давать этот номер. Да и трудился а я там 2 месяца назад и мне эти номера не нужны, я их в телефоне не храню и при увольнении все номера ненужные со старой работы были удалены по логическому и понятному смыслу. Задают на собеседовании слишком много лишних вопросов: где живёте, с кем живёте, кем работают родители, где работают родители, где работает молодой человек, кем работает молодой человек, почему не устроились по профессии, какие оценки в школе, какие оценки в институте... Хотя институт я закончила 4 года назад. В итоге после длительных мучений, [Г.] всё таки берет у меня номер отдела кадров и пропадает...