Альтера Эдьюкейшн

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Тренинги и образование, Услуги для бизнеса, Услуги для населения

Сайт: www.allterra.ru

Образовательное агентство Allterra Education создано в 2012 профессионалами с многолетним опытом работы. За 4 года стали заметной компанией в сфере обучения за рубежом, завоевали доверие клиентов и партнеров.Мы работаем со следующими программами обучения за рубежом:Каникулы с изучением языка для детей от 3 лет;Иностранные языки для взрослых;Государственные и частные средние школы;Подготовка к университету и высшее образование;МВА для топ-менеджеров и собственников бизнеса.Приоритетное направление работы - образовательный консалтинг, работа с зарубежными школами и университетами.Наиболее востребованные страны - Великобритания, США, Канада, Германия, Швейцария.Allterra Education - официальный партнер ассоциации EnglishUK, аккредитованное агентство Quality English и ICEF.Наши сотрудники прошли сертификацию в Московской школе управления "Сколково" по программе "Глобальное образование", регулярно посещают обучающие семинары и тренинги. Allterra Education принимает участие во всех значимых мероприятиях в отрасли образования, в том числе Alphe UK, Studyworld и ICEF Berlin.Наша компания быстро развивается. Мы ищем не просто сотрудников, а единомышленников - молодых, активных, трудолюбивых, нацеленных на рост, разделяющих наши взгляды и ценности.

Отзыв сотрудника Blanche Sourire о компании Альтера Эдьюкейшн

  • 2022-04-22 13:19:48 3 537
Положительные стороны

нет

Отрицательные стороны

Присоединюсь к оценкам, указанным ниже. Сначала я восприняла указанную здесь информацию со скептицизмом, но после интервью все стало на своих места.

Директор действительно не в себе: в ходе интервью произносит какую-то совершенно несвязанную информацию о компании, позволяет себе совершенно неэтичные вопросы про «женские» обязанности, считает нормативными перебивание и бестактные оценочные суждения (цитирую: «а вы та ещё штучка»), хотя сам требует к себе вселенского благоговения и всячески это подчеркивает. Также очень насторожил комментарий о бывшей сотруднице, с которой компании пришлось разорвать контракт по причине (цитирую) «ее психологической травмы». Что бы ни стояло за разрывом, но вы в своём уме произносить такие формулировки? Что за двойные стандарты - позволять себе бестактные комментарии по отношению к будущим и бывшим сотрудникам в присутствии третьих лиц, требуя беспрекословного и подчеркнутого подчинения работников в РАМКАХ ЭТИКЕТА?

Юридическими нормами трудового кодекса РФ компания также пренебрегает. Предложение приступить к работе пришло до заключения трудового договора, на что я ответила с большой радостью, но со ссылкой на ст. 67, ч. 2, ТК РФ, которая устанавливает порядок заключения договора в течении трёх дней с момента фактического допущения работника к выполнению трудовых обязательств. На следующий день его величество директор перезванивает в недоумении и с вопросом, почему же произошла (цитирую) «смена тона». Что, простите? Мое желание защитить свои права в рамках закона - это «смена тона»? Его превосходительство предложил оформить срочный договор, хотя он прекрасно знал, что я рассматриваю удаленную деятельность и должна покинуть Россию, что затрудняло бы перезаключение договора. Почему было принято такое решение? Каковы были основания? Что мешало очертить испытательный срок и его условия в нормальном стандартном трудовом договоре?


Разумеется, для меня это стало последним красным флагом, и я забрала свою трудовую книжку, оставшись в недоумении, что это вообще было. Я несколько лет трудился а в российском и европейском высших учебных заведениях, имела опыт общения с учёными, профессорами и сотрудниками администрации разного порядка, и я впервые встречаю такое самодурство, причём там, где его вообще нет никаких оснований быть. Мне не удалось (или посчастливилось не?) познакомиться с другими сотрудниками, но, судя по отзывам ниже, с ними соискатели тоже не испытали восторг. Рыба гниет с головы. Думаю, что работа в данной компании отлично подойдёт для тех, кто боится отстаивать своё собственное мнения, не умеет отстаивать свои границы.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий