Кидбург

Страна: Россия

Сфера деятельности: Реклама и PR-услуги

Сайт: http://kidburg.ru

Стать работником интерактивного города Кидбург

Система параллельного развития, обучения и развлечения ребенка получает все большие положительные отклики со стороны заинтересованных родителей. Система такого рода учреждений успешно внедрена и функционирует во многих городах по всей России. Одним из ярких примеров такого рода организаций является компания Кидбург.

В программу услуг, предоставляемых населению, входят такие, как, например:

  • Индивидуальные и групповые занятие с детьми в возрасте от 1, 5 до 14 лет;
  • Развитие навыков и способностей у ребенка в зависимости от предпочтений, интересов и предрасположенности;
  • Спланированное обучение, ориентирование на общественно-социальную жизнь, предоставляемое ребенку в доступной форме;
  • Функционирование компании в качестве масштабной интерактивной игры, с распределением и соответственным выполнением ребенком наделенных именно для него полномочий и практических функций.

Отличительной чертой компании Кидбург является возможность посещения детских городов из соседних территориальных объектов. Правила и возможности компании допускают не только развивающие мероприятия, направленные на оптимальный уровень развития детей, но и на проведение целого ряда развлекательных мероприятий в соответствующе заданной тематике.

Требования к людям, желающим стать частью детского города Кидбург

Исходя из информации в отзывах, компания предоставляет список открытых вакансий на официальном сайте компании. Тонкости трудоустройства в Кидбург следует оценить, по отзывам соискателей, располагающих достоверной информацией.

 

Отзыв сотрудника Валерия о компании Кидбург

  • 2022-08-01 13:18:37 3 84
Положительные стороны

Отличный коллектив на ресепшен!
Есть мастера, которые достойны более уважительного отношения.

Отрицательные стороны

1. Рыба гниет с головы.
Руководитель направления по работе с клиентами Г.М.Н. - чудовищный руководитель.
Такое чувство, что она получила данную должность только потому, что больше некого было повысить.
Она совершенно некомпитентна в кассовых вопросах!
2. А если вы себя плохо чувствуете и у вас на руках есть больничный лист - идите на работу! У М.Н. все выходные важные мероприятия, которые она не может отменить! А если отменит, то в этом будете виноваты ВЫ! И не важно, что как руководитель- она должна сама решать проблему, если сотрудник заболел и на руках есть документ это подтверждающий! Вы согнетесь на работе и она даже не спросит как у вас дела!
И мало того, будет требовать все данные - ФИО врача, у которого вы были, время в которое ходили, чтобы "через знакомых уточнить информацию"!
Просто мразотная дама, честно слово!
3. Ее вообще не беспокоит тот факт, что в ТИ сказали, что данное поведение руководителя - влечет за собой штрафные санкции на должностное лицо.
4. Коллеги говорили, что на нее уже были жалобы и были проверки, но все проблемы "замазали" коллеги сверху.
А жаль, девочки на ресепшен хорошие работаю! А им с ней не повезло!

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите
Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий