ГК " Дакар "

Два года назад был очень хороший коллектив на станции тех.обслуживания, а именно прекрасный руководитель, прекрасный коллектив отдела продаж и отдела станции тех.обслуживания.Руководитель [Г.] [В.] [Л.] [Б.] [А.] Юрьевна.Вспоминаю их с душевной теплотой в сердце.Мастера смен [Д.] Кямиль и Запевалин [А.] Надежная, добрая, сплаченная команда.Была.

С приходом на станцию нового руководства в лице Голбана в.ю, [К.] Е (дочка руководителя сто) всё пошло под откос.На станции тех.обслуживания сто "Пулковский", а ныне СТО"Невский" за два года поменялся весь состав (уволилось более 30 человек).Это о чём то говорит. Это только на станции сто, не говоря уже об Отделе продаж новых автотранспортных сретств.Ушли самые лучшие сотрудники гк Дакар, в том числе Я.Машины на сто стали распределяться между мастерами по остаточному принцепу. Сначала самые вкусные машины "любимчикам" (тем кто лижет пятую точку начальству и делает "откат" в виде финансов и всяких вкусняшек доченьке). Доча руководителя сама решает кому хорошие, а кому плохие машины ставить в планировщик.Новеньким будут писать все "сладости" (одни диагностики). Даже начальство об этом напрямую говорит (тянем своих, остальных новеньких сотрудников принимаем, как расходный материал).Будьте готовы к тому, что с этим руководством вы будете постоянно писать "отчёт об отчётах", даже если у вас будем время для отдыха забудьте, поставят задачу и т.п. чтобы ты был чем либо занят (обзвон клиентов, таблица юр.лиц для обзвона, хотя я прекрасно понимаю, что эта задача непосредственно бухгалтерии).Постоянная слежка за Вами по видеокамерам и пересыланием фото вам на почту (куда пошёл, почему так долго в туалете, почему не на рабочем месте???).Причина моего увольнения ясна только этому руководителю по фамилии Голбан в.ю. Он не разрешил мне работать на двух станциях сто одновременно (моё желание было лишь в том, что я хотел чтобы моя семья ни в чём не нуждалась, чтобы мы с женой и моими детьми жили в достатке). Я трудился одно время даже на двух дц гк Дакар Hyundai и Renault. Но его что то не устраивало (якобы могу "переманивать" клиентов на другое сто просто бред человека не уверенного в своих сотрудниках, не доверяющего никому).Так долго продолжаться не могло.Было противно приходить на работу, выслушивать очередную грязь про сотрудников сто с постоянными назначениями штрафов от 1000 до 5000...Надоело.Накипело.За такую работу не следует держаться. Коллектив оцениваю на 2 (нет дружбы, сплачёности).Любая работа это прежде всего коллектив с которым ты проводишь большую часть своей жизни! Помните об этом.