В начале всё выглядело профессионально. Откликнулась на вакансию в июле 2024, почти сразу пришло приглашение на тестовое задание. Само задание было несложное, но интересное — видно, что компания занимается современным маркетингом, и подход к задачам вроде бы продуманный. После отправки теста со мной связалась HR-специалист Марина, вежливая, с улыбкой, пообещала «обратную связь завтра». На следующий день действительно позвонили, сказали, что всё понравилось и впереди несколько этапов интервью. Тогда я подумала — наконец-то нормальный процесс подбора, а не формальность.
Но потом началось самое весёлое. После двух созвонов HR просто пропала. Я писала через несколько дней — ответили в стиле «уточним завтра». Прошло ещё две недели — тишина. Потом, внезапно, снова созвон с той же Мариной, где она повторила всё то же слово в слово, обещала связаться с руководителем и назвать дату интервью. И опять пропала. Прошло четыре месяца — вакансия висит до сих пор, хотя я уже давно устроилась в другую компанию. Такое отношение — полное неуважение к...
Не было обнаружено
Я middle разработчик. Прислали тестовое задание по с#, потратила несколько часов на качественное выполнение. Сделала юнит тесты с полным покрытием, библиотеку и пример
нет
Недавно увидел рекламу и вспомнил собеседование 2,5 года назад, решил почитать отзывы, понял, что не один получил травмирующий опыт. Откликался на вакансию в активны
нет
Могу судить только о прошедшем около года назад собеседовании. Интервьюер пытался унижать и осмеивал если не получалось сходу решить задачу. Зачем унижать кандида
Админ (Игорь) приятный в общении.
Съездил сегодня на собеседование Техническая часть минут 10 вопросов, очень кратко и быстро ответил, не относится вообще к тому что походу надо делать по вакансии. Второй человек не понравился (Александр), какой-то негатив от него на всем протяжении интервью. Исполнительный...