Если коротко, то о такой работе многие мечтаю. Я устроился в компанию менеджером по продажам продления договоров. Моя задача звонить и консультировать уже имеющихся клиентов, на этом все. Делаю я это сидя дома. Получаю отличную зарплату и не трачу время и деньги на проезды и...
Работа с людьми всегда требует стрессоустойчивости, так сказать. Плюс, нужно соблюдать регламент компании, но и хорошо владеть навыками пользования ПК. Вот и все минусы, если их таковыми можно назвать
Первый месяц как в компании работаю, онбординг на высоте, коллеги приняли, помогли адаптироваться. Постоянно со мной кто-то есть, приятно, что не бросают, а постоянно чувствую помощь и поддержку со стороны коллектива
В отрицательные стороны я бы отнесла большой объем информации, его нужно усвоить. Постоянно все в коллективе обсуждается и внедряется, поэтому улучшения здесь каждый день происходят
работаю удаленно, в офис не дергают, закрываю в нужные сроки хорошо свои задачи, вопросов со стороны руководства не возникает. Всё, что нужно для комфортной работы: хорошая зарплата, гибкий режим. Компания вкладывается в развитие - тренинги, онлайн‑обучение. Плюс медстраховка, скидки и приятные мелочи вроде кофе и...
удаленные сотрудники пропускают плюшки, которые получают офисные, мне все равно дома удобнее, поэтому смирился))))
зарегистрировал кабинет через госуслуги, оформил, получил на карту виза. через 7 дней вернул 15 тыс, которые брал, без переплат вообще. теперь, если что могу пользоваться займом
да в целом нет если вовремя возвращать. Если задерживать то конечно будут проблемы как и везде
Единственное, что можно назвать плюсом — это опыт выживания в условиях жесткой конкуренции и давления. За год работы с февраля 2024 по февраль 2025 года я научился работать с бешеным потоком звонков, до 4–5 в минуту, и одновременно вести отчёты, которые система выдаёт за ежедневную норму. Иногда удавалось с коллегами срочно решать задачи клиентов и завершать сделки, когда система зависала или база данных падала, и это давало маленькое ощущение победы. В редкие моменты, когда техподдержка или начальство хоть как-то...
Остальное — полный кошмар. KPI здесь дико нереалистичны, составлены из лучших показателей всех сотрудников и требуют их выполнения от каждого ежемесячно. Нарушения трудового законодательства — обычное дело. В июне 2024 года пришлось использовать личный телефон для работы, что полностью вторгалось в личное пространство и съедало деньги на связь. Начальство заставляло работать через запрещённые мессенджеры, а любой сбой в работе становился поводом для обвинений и публичного принижения. Текучка кадров за год составила около 50 человек, люди просто не выдерживают стресса...
Работал в отделе продаж путь начинал с агента ушел по сж в должности руководителя группы. Если кратко: Белая з
Теперь о недостатках. В основном связанные с «внутренней кухней» а именно : 1.Вечные проблемы с сrm системой. Бывало и день без работы просидишь из за тех. сбоев в прог
Уютный офис, нет задержек по зарплате
Отработал в этой компании более 3 лет в должности заместителя руководителя, знаю всю подноготную. Главная проблема этой компании - это руководитель Аль-Шатта А. (сир