Работаю в компании уже более 5 лет , и это компания где "развитие" не является пустым звуком. Атмосфер в коллективе очень дружелюбная и поддерживающая, не только в Самаре но и в других офисах компании, что помогает быстро и эффективно решать поставленные задачи. Руководство всегда открыто...
Их нет.
Работаю в компании с 2017 г. Очень хорошая и достойная компания, а мне есть с чем сравнить, т.к. работала как в небольших частных фирмах, так и в компаниях федерального значения. Официальное трудоустройство, белая зп, больничные, отпускные, все как положено, периодические премии (для этого надо себя...
Лично для меня их нет
Работаю в компании давно, за это время было разное, но, чтобы так что наступило разочарование в своем выборе не случалось. Пришел, как и все в компанию без особого опыта (не готовят в стране профессиональных специалистов в области качества широкого профиля), но обучили, помогли, поддержали и...
Нет полиса дмс
Не могу отрицать, что компания стабильно работает — деньги платят вовремя, причём полностью по белому. Есть интересные проекты, особенно в рамках техконтроля объектов в Калужской области. Пару раз ездили в поле с грамотным руководителем группы — Алексеем Гришкиным, вот он реально знает своё дело. С ним можно было чему-то научиться. Если попадаешь в правильную команду, можно прокачаться и по работе, и по взаимодействию. Техника неплохая, офис тёплый, дают ноуты. Иногда проводят короткие внутренние тренинги, но скорее для галочки. Если бы...
Работал в «ООО Бизнес Тренд» с января по октябрь 2023 года на должности инженера-испытателя. С первых дней напрягло то, что новеньких набирают пачками, но при этом вообще не парятся насчет квалификации. Когда я в феврале поднял вопрос, почему в отделе трое сотрудников без профильного образования, мне откровенно сказали: «Главное — чтоб человек в Exсel кнопки знал». Никто не проверяет дипломы, не запрашивает выписки из ФРДО — берут по знакомству, по рекомендации, или вообще непонятно как. Был случай в марте —...
Белая зп. Неплохой офис. Есть хорошие профессионалы в штате компании.
Некоторые руководители некомпетентны. Не угодил начальнику - до свидания. Присказка "я начальник - ты дурак" вполне работает здесь. Для нанятых специалистов в регионах то есть работа то нет, то есть нет стабильности.
Нет
Компания находится в постоянном поиске водителей для руководства. Видимо людей не удерживает от увольнения даже хорошая заработная плата. Требования к соискателю
Белая зарплата
Директор неадекватный ( с утра одно, вечером другое). А эта тетка из отдела кадров e.naslediva которая вообще с гор спустилась. Разговаривать с людьми не умеет, постоянно