Идеальный турник

Работаю в компании больше 2-х лет, зарплату переводят всегда вовремя и без задержек. Очень часто стимулируют

Подробнее >>

Нету

Подробнее >>

Работа в компании "Идеальный турник" доставляет одно лишь удовольствие благодаря отличному работодателю, ко

Подробнее >>

Нет

Подробнее >>

Удобный график работы + удаленка. Многие процессы в компании зарегламентированы, что позволяет быстрее втяну

Подробнее >>

Проработал в компании ровно год, каких-либо недостатков для себя не могу отметит

Подробнее >>

В Идеальный Турник меня привела потребность в личной самореализации. Мне хотелось попасть в компанию, котора

Подробнее >>

Из недостатков только то, что из-за роста объема задач перестало хватать времени как на свои дела, так и на рабочие задачи, но, опять же, это научило меня делегировать задачи.

Подробнее >>

Много работы

Подробнее >>

Кирюша, ты максимально закомплексованный конч, как ты ещё держишься? Весь в свою мамашу. Пытаюсь встретить на улице Петербурга и обсикать =)

Подробнее >>

Очень отзывчивый руководитель. Всегда поможет и подскажет в трудной ситуации Огромный потенциал для получения новых знаний и опыта!!! Очень много обучающих курсов Всё по регламенту. Чётко, понятно.

Подробнее >>

Заработная плата очень низкая. Подходит для студентов, не имеющих опыта работы Основной упор - получение новых знаний, а не зп Если вам нужно кормить семью - это не сюда.

Подробнее >>

В своем городе я пару раз наткнулась на такие недобросовестные, мягко говоря, компнии (про них тоже писала раньше), что решила поискать удаленку. Вот так забрела на вакансии турника. Сейчас рботаю...

Подробнее >>

Не могу выявить ярких недостатков

Подробнее >>

Я за свою жизнь поменяла много мест трудоустройства (когда останавливается карьерный рост и зп, я сразу ищу новую работу). В Идеальном турнике я проработала 2 года. И дальше бы там...

Подробнее >>

Хочешь хорошо заработать, много работай!

Подробнее >>

Их нет!

Подробнее >>

Ребята это пипец! Кирилл, он мягко говоря странный! Рассказывает, что вложил в себя 200 тр) и стал специалистом! Зп мизер. При этом требования глобальные. Странные- Офферы. Нет совсем! Человеческой ориентации- все равно кто работает- пришел - покалывай результат. Ребята...

Подробнее >>

Их нет

Подробнее >>

Просто пройдите собеседование и потеряйте время, здоровье и самоуважение. Здесь вас научат орать на подчинённых, орать на коллег и работать до ночи а лучше и ночью чтобы вы нахрен сдохли и не дошли до написания отзыва. не высказывание свое мнение...

Подробнее >>

Нет

Подробнее >>

Неуважение к личностям соискателей, их времени. К примеру: в одном видео стажёр чихнул, прикрыв микрофон - Кирил раздул проблему на минут 10 как надо себя вести в общении с ним, и начал дополнять этим бредом чек лист урока!!!! И все...

Подробнее >>

Нет

Подробнее >>

Прошел все этапы отбора, начал работать. Все процессы в катастрофическом состоянии, стал наводить порядок. После того, как операционная текучка встала на ровные рельсы, стал получать вопросы, не касающиеся моих прямых обязанностей, в частности, связанных с развитием компании, увеличением продаж и...

Подробнее >>

Новый навык - баранье упорство

Подробнее >>

На руководящие финансовые позиции устраиваются сюда только лохи. Я, к сожалению, стала одним из них. Уже по количеству размещённых вакансий и описанию в них обязанностей понятно, что что-то не так. Финансовый менеджер, главный бухгалтер и финансовый директор - функционал идентичен,...

Подробнее >>

Нет.

Подробнее >>

Увидела вакансию на hh.ru. Отослала резюме. Получила приглашение на прохождение тестового задания. Вначале нужно было посмотреть несколько видео длительностью около 1 часа, затем ответить на вопросы. На заключительном этапе необходимо было изучить сайт и внести предложения по его улучшению. На...

Подробнее >>

Ты узнаешь как понтиться)))

Подробнее >>

Знаете, когда голова не знает что делает ж..а (а это прям про эту ИП) то ничего хорошего не получится. Кирилл (он жу создатель) ниrxчемный и никакой. Ему главное понты - при совещании главное обозначить что он пьет кофе в Старб***e,...

Подробнее >>

Работаю в компании больше 2-х лет. Даже при том , что официального трудоустройства нет, Зарплату переводят всегда вовремя, без задержек. В те периоды, когда зарплата за месяц получалась...

Подробнее >>

На данный момент не вижу недостатков

Подробнее >>

Работаю удаленно больше 3 лет. Отношение Кирилл Юрьевича отличное. Платят вовремя. Реализация как профессионала тут на полную, практически все мои проработанные идеи и инициативы принимаются и внедряю

Подробнее >>

Пока не вижу.

Подробнее >>

До того, как я пришел в Идеальный Турник, уже имел опыт работы в интернет-магазинах, поэтому взяли на работу без проблем. Сейчас стабильно выполняю план и получаю хорошие деньги за это....

Подробнее >>

Существенных во время работы замечено не было

Подробнее >>

Вопрос о поиске удаленной работе возник, когда собралась поменять место жительства, при чем на другую страну. Без долгих колебаний выбор пал именно на Идеальный турник. Почему? Да потому...

Подробнее >>

Пока не заметила

Подробнее >>

Отличный вариант для того, чтобы потратить своё время и проверить свои нервы.

Подробнее >>

Руководство компании настаивает на том, что за прибыль в компании отвечает бухгалтер-финансист, оплата труда полностью зависит от выручки. Поэтому, так как золотых гор компания не имеет, финансист не имеет зарплаты. Тотальный контроль, огромное количество обязанностей от развития бизнеса...

Подробнее >>

Понтовый директор ))

Подробнее >>

Пригласили с hh.ru по вакансии "Контент-Менеджер", дали какой-то глупый опросник, тестовое задание. Порадовало задание "Заполните карточку товара в Гугл таблице, так, как Вы бы заполняли его на сайте". Зачем это вообще нужно? Сайт дешевка, работа "профи" школьника. Просмотрел кучу мего...

Подробнее >>

Ребята, скажу вам так. Если вы хотите научиться писать регламенты и понять новую систему найма. То я рекомендую пройти обучение, возможно и по работать, поделитесь потом опытом.

Подробнее >>

НО!!! Любому другому опытному HR специалисту я не рекомендую данную компанию. Данная система найма прекрасно работает на директора, но не на специалистов. Система выстроена грамотно. Но отсутствует человеческий фактор. Т.е. эту систему можно и нужно использовать, но не на 100%. У меня ушел день

Подробнее >>