Супер социальная компания. Чуть ли не на первом месте сотрудник, как человек. Конечно, зависит от отдела и руководителя, но в целом это так. Очень удобная работа.
Зарплата ниже рынка. Роста нет.
Условия труда, руководство, коллектив, корпоративная культура
Заработную плату, возможности для роста, скорость принятия решений
Уровень заработной платы на должном уровне. Корпоративный транспорт.
График сделать сменный
Очень хорошая компания, комфортные условия работы. Уважают своих сотрудников. Возможность улучшения своих профессиональных навыков. Дружелюбный коллектив, хорош
Все на высоком уровне.
Надежная глобальная компания. Хороший старт для начала карьеры.
Лучшее - враг хорошего.
Зарплата, условия труда, социальный пакет
Отношение к сотрудникам, взаимодействие подразделений и отделов
ДМС, питание. Доставка на завод.
Соц. пакет, корпоративные мероприятия
Это самый лучший работодатель в моей карьере. Все при нем - баланс работы и личной жизни, отсуствие офисного рабства, адекватное и грамотное руководтсво, достойная
Коммуникация между сотрудниками и отделами
Условия работы, в принципе отношение руководства можно назвать хорошим, стремление поддерживать европейский уровень культуры производства
Риторический вопрос по уровню заработной платы
Комфортные условия труда, своевременная оплата. Обучение. Достойный работодатель, рекомендую!
Точек роста не обнаружено.
Отличный работодатель, замечательная компания. Рости сложно, ну, как и везде. Все делают то, что должны. Возможностей для развития очень много. Мировой лидер.
Компания совершенна.
нет
Попался мне удивительно тупой начальник [М.] [А.] Постоянно свисали козюльки сухие у него из носа. Мог этот начальник шустрить на моем рабочем столе, разыскивая какие
Соц. пакет (ДМС, компенсация занятий спортом), зарплата вовремя, годовые премии, обучение-тренинги за счет компании.
В общем все очень даже не плохо. Можно работать, получать зарплату, но если вдруг заболеешь на месяц-другой, тебя просто вышвырнут как ненужную вещь, обольют грязью, понаставят в табеле прогулов (больничные были оформлены, помимо них), лишат премии и т.д. Что и...
Хороший социальный пакет, известный бренд, возможности обучения.
Напряженная обстановка в коллективе, не чуткое руководство, отсутствие перспектив, бюрократия, наплевательское отношение к специалистам, подхалимство и сплетни со всех сторон.
Соц. пакет, ДМС, зарплата вовремя, годовые премии, обучение-тренинги за счет компании.
В представительстве в г. Самара, к сотрудникам директор относится как к крепостным, сам как будто не наемный сотрудник в этой же компании, а ее владелец, заявляет, что вот какие великие зарплаты я вам плачу. Всех так задергал что люди не...
Раньше была очень даже хорошая оплата, плюс премии. Сейчас сравнялась с рыночной, по крайней мере в отделе секретариата
Необходимо менять засидевшихся руководителей.
Молодежи для опыта стоит поработать. Недолго.
Компания делает вложения в бренд, но не в сотрудников. Считается, что Грундфос "едет" за счет бренда, а не человеческих ресурсов. Совершенно непонятная мотивационная часть при низком окладе. При устройстве на работу обещают золотые горы, которые потом оказываются обманом. Кучке "Руководство"...
Соблюдение ТК, бесплатный проезд, льготное питание, в коллективе есть хорошие люди.
Могут заставить уйти по собственному (могу привести в пример два таких случая или даже больше), если не понравитесь руководителю. Иногда даже испытательный срок не дадут доработать. А косячат хоть иногда, согласитесь, все. И если захотят избавиться от Вас, то повод найдётся.
В принципе работа нравится. Компания стабильная, давно известная, зарплата только белая, полный соцпакет. Обеспечивают питанием, есть корпоративный транспорт поэтому зарплата считай даже выше того, что получаешь, потому что не тратишься на еду и дорогу....
меня пока все устраиавает.
Работаю три года, нравится хороший, слаженный коллектив. Все отношения строго по трудовому кодексу, хороший соцпакет: ДМС, всякие плюшки-ништяки, своих сотрудников берегут, возмещают затраты на обеды, что удобно, нет лишних затрат. Плюс компания...
зп)
Белая зп, ДМС, оплачиваемое питание и транспорт. В коллективе есть хорошие специалисты и хорошие люди.
Люди в Грундфосе лишь расходный материал, к сожалению. Если не готов к подковерным интригам, сплетням и подлизыванию к начальству, то идти туда смысла нет.
Белая зп, ДМС, современное производство и бизнес-процессы, неплохой офис, компенсация за обеды.
Возможности карьерного роста отсуствуют от слова «совсем». ЗП ниже средней по рынку, при этом рабочая нагрузка очень высокая. Дикая система мотивации в стиле «у нас самый лучший соцпакет, поэтому зарплату мы тебе не повысим». При этом аналогичный или лучшый соцпакет есть у всех компаний такого уровня. Можно работать...