Удобный график, хороший коллектив
Руководство, отношения к своим сотрудникам
Возможность легко устроиться, хорошее обучение, подготовка к работе
График работы меняется на ходу, очень много нагрузки горячая линия не утихает, кладёшь трубку, а она звонит, по факту клиентам работник сall центра помочь не может, просто выслушиваешь ор, иногда оскорбления и повторяешь
Свободный график, близость к дому, весёлые подопечные, адекватно е начальство
Режим можно попроще сделать
Коллектив классный. Многие ребята нацелены на результат. В целом атмосфера среди продаванов норм.
Отношение руководства к подопечным. Потому как с подходом «уволим всех, новых найдем» каши не наваришь.
Нравился коллектив и руководитель отдела. Собственно, поэтому и работала там.
Сделать достойную оплату труда. И, хотя бы, праздничные дни оплачивать вдвойне.
Отличная компания. Достойная зарплата. Хороший коллектив. Хороший график работы. Удобное расположение рядом с домом.
Не закрывать магазины. Не переходить на формат Миников. Хотелось бы больше вакансий от компании Ситилинк
Непосредственный руководитель- начальник скалада, однако это переменная. ЗП на зарплатную карту без задержек. Расположение склада, пятерочка и стритфуд рядом.
Выплаты ЗП наличными задерживаются, привязка личного счета или выпуск индивидуальной карты могли тянуться месяцами. Ненормированный график. Организация поставок и отгрузка возвратов на центральный склад. Организаци
График, удобное расположение места работы, своевременная оплата труда, коллектив, условиям отдыха.
Увеличить заработную плату, которая уже не средняя по рынку, особенно на ПВЗ.
Первый раз столкнулся с компанией в середине нулевых, второй раз в 2021, так вот по ощущениям не многое изменилось в стиле работы. Консервативный подход в общении и уп
Есть проблемы в унификации. У каждого региона могут быть свои особенности решения задач, поэтому каждый раз ты как в первый раз:) На мой взгляд малый штат разработчиков, что сказывается на постоянных сбоях, ошибках, недо
Близость к дому, достойная зп.
Стабильность работы кассы и учет заказов
Крупный работодатель. Офис возле метро. Корпоративные скидки
Отремонтировать окно в офисе, дать новые ПК (старым наверное уже больше 5-7 лет), закрепить номера телефонов за сотрудниками (сейчас этого нет)
Выплаты вовремя, отпуск, больничный, можно договориться, умеренная трудовая нагрузка(бывало приходилось сильно напрягаться, но не часто), график работы мне нравитс
Привилегии для некурящих на складах
Крупный ретейлер вот собственно и все. Сказать тут больше нечего
Улучшить оплату труда. При перевыполнении плана получать 45 т.р.( оклад проценты) ну это просто смешно для корпоративного отдела.
Свободно выбираешь где тебе работать. Хороший коллектив, зарплата
Место для отдыха сотрудников
Отличное место работы, интересные проекты и гибкий график
Более разумно проводить сокращения
Возможность начать работу без опыта работы. Сменный график работы.
Улучшить уровень обучения и наставничества. Увеличить график отдыха.
Нравится всё, от условий труда до уровня оплаты, здесь вас ценят.
Жалко что закрылись СМАРТЫ, лучший формат магазина как по мне, скорее наладивайте свои дела и возвращайтесь ещё сильнее
Возможность заработка(продажи, через полгода стабильно можно делать 50к руб.)
Политику премирования и доп. смен. Не хочу я выходить в доп.смены "добровольно-принудительно" минимум 2-3 раза в месяц, а надо. При устройстве на работу план премии говорили меняется редко, однако чуть более чем за полгода
график, быстрое вникание в процесс работы
софт, максимально запутанное по, камеры, охрана, договор о финансовой отвест-ти 3 пункта, которые дублируют себя же
Близость к дому. Стабильная заработная плата. Дружелюбный коллектив. Опытные наставники, которые всегда помогут.
Открыть больше пунктов выдачи. Набрать больше персонала.
Своевременная оплата труда, Удобный график работы, Оплачиваемые отпуска и больничные
Обратная связь от руководства
График работы, большой охват сети
Мотивацию, программы повышения квалификации, проверки компетентности руководителя, проверки условий труда, льготные программы отдыха для коллектива.
Отличный руководитель,хороший коллектив,вменяемые остальные условия(кроме офис.оборудования) Ситилинк сэкономил на самом важном,на компьютерах для касс и базе,по
Никакующий kpi,совершенно неадекватные планы и аналитиков,которые их составляют-стоит уволить. Из года в год сокращают зарплату и при этом увеличивают планы.
График строится исходя из собственных предпочтений, уровень заработной платы до 2023 года , коллектив , обязанности
Условия для отдыха ( их нет от слова совсем ) . Планы которые могут меняться за пару дней до конца месяца. Занижение коэффициентов kpi 2 года к ряду . Руководство как везде ( не хорошо не плохо )
Понимающее руководство,увольняют моментом как только захотел(с отработкой в 14 дней), была хорошая зп 35-45 до конца 2022г.,график работы норм. На этом все.
Резкий спад зп в 2023г,по отзывам видно, что сейчас массовое увольнение, оптимизация как говорят, никто тебя не обучит,учись сам,много информации по обучению,коллеги тебе не в помощь, хочешь работать-учись сам, постоянно м
Чистый трудовой договор, дружный коллектив, интересный график работы.
Комнату отдыха, расписание перерывов и оплата за вредность в соответствие с Правилами Безопасности Охраны Труда
Хорошее расположение, нормальное рабочее место. Хороший бренд
Улучшить возможность роста, улучшить зарплату. Улучшить можно взаимодействие с руководством
Выполнимые измеримые задачи. Адекватное руководство и коллеги. Своевременная выплата заработной платы. Удаленный формат работы.
Систему kpi пересмотреть в сторону более контролируемых. Присутствовали kpi на которые нет возможности влиять.
Если ты доказал, что ты сильный продавец, способный сотрудник, к тебе могут начать прислушиваться и учитывать твоё мнение, такого ранее не встречал. К коллективу от
Взаимодействие. Иногда для выполнения одной операции нужно задействовать от 2 до 5 подразделений, что на мой взгляд не есть хорошо
Загруженность нормальная, если не ловить ворон по сторонам, то в течении дня, а то и меньше можно все сделать. Зарплата платилась во время, без задержек. Приятный плю
раньше офис был в складском помещении, где было ориентировочно 100 человек и ни одного окна, это был ужас. Сейчас вроде бы офис переехал в нормальное здание.
Хорошая зп(до весны 22 года)график
В принципе до весны 22 года работать можно было. Но что творится сейчас... Руководство в лице Панфиловой Натальи и Миронычева Сергея буквально заставляют сотруднико
Белая зарплата
До 22 года вме было отлично. Хорошее руководство, хорошие условия труда и зарплата. Всем нравилось, все работали, планы выполняли. Потом начался треш, причём резко,
Хороший коллектив, зарплата вовремя, больше достоинств никаких нет, всё ухудшилось с 22 года
в руководстве сидят дети шлюх, с начала 22 года каждый месяц какие то ограничения, какие то новые требования, сначала они отправили радостное письмо о том что ситили
Коллектив
На Рязанском проспекте даже не думайте работать,управляющий вафля,который не решает ни одной проблемы,тц бомжатский. Выше стоящее руководство тоже одно названия.У
БЫЛА достаточно высокая заработная.
Постоянные увольнения, сокращения зарплат, увеличение планов, сокращение ассортимента, увеличение объема работ, наихудшие условия труда, темные схемы оплаты отпу
Есть хорошие люди..
Постоянные увольнения, сокращения зарплат, увеличение планов, сокращение ассортимента, увеличение объема работ, наихудшие условия труда, темные схемы оплаты отпу
Были до изменения мотивации.
Шарашкина конторка, теперь. Ранее когда я устраивался сюда, это была одна из самых лучших компаний для меня, но теперь оглядываясь назад, неимоверно счастлив, что пр
ЗП относительно вовремя и белая.
Достали со страховками, хочешь работать покупай сам.
Достоинства были раньше,но с весны 2022 года все ухудшилось до критического уровня
Поуволняли кучу сотрудников,закрыли почти все магазины в алтайском крае,оставили парочку и весну(головной офис)Что интересно кому то по 2 оклада,а кому то ничего.Ещ
Работа на пункте выдачи не требует особого труда и ума!
Будте готовы к тому что каждый день вас будут просить сделать милион фото отчетов. Подписать тысячу непонятных бумаг (каждые 2 недели что то новое) отмыть не отмывае