Томас Мюнц
Страна: Россия
Сфера деятельности: Бизнес
THOMAS MÜNZ – немецкий инновационный бренд, принадлежащий компании MÜNZ - SCHUHFABRIK GmbH. Компания более двадцати лет производит обувь, отвечающую самым высоким стандартам, и может по праву называться экспертом в этой области. На сегодняшний день MÜNZ - SCHUHFABRIK GmbH насчитывает штат сотрудников более 400 человек со штаб-квартирой в Дюссельдорфе (Германия) и имеет свое представительство в России. В стратегических планах компании на территории России и стран СНГ - развитие розничной сети под брендом THOMAS MÜNZ до 200 магазинов. THOMAS MÜNZ является лидером инноваций в обувной промышленности: разработка и внедрение новых технологий при создании обуви – одна из ключевых компетенций THOMAS MÜNZ. Философия бренда THOMAS MÜNZ: по-настоящему удобная обувь – это обувь, созданная с учетом специфики и естественной природы движения человека. Бренд THOMAS MÜNZ помогает людям обрести большую свободу от уверенного движения вперед, воплощая свои ценности по следующим принципам: ЗАБОТА О ЛЮДЯХ: все, что мы делаем, делаем с заботой о людях и их здоровье ИННОВАЦИОННОСТЬ: мы разрабатываем и успешно внедряем новые технологии, изменяющие представление об обуви и ее свойствах ЭКСПЕРТНОСТЬ: мы стремимся быть экспертами во всем, что касается обуви и ее влияния на особенности движения человека ПЕРФЕКЦИОНИЗМ: мы стараемся скрупулезно и педантично подходить ко всему, что делаем – чтобы делать это не просто хорошо, а лучше других.
Отзыв сотрудника Ольга о компании Томас Мюнц
- Аноним 2023-04-02 14:35:42 3 128
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
Даже не знаю с чего начать! 1. Низкая заработная плата ( на собеседовании и на hh другие цифры). 2.Условия в которых работаешь ( перерывов на обед не дают, постоянные нагрузки, нет даже элементарно кулера, микроволновки, холодильника, ТМ Емельянова не отпускает сотрудников на обед). Приходится довольствоваться перекусом стоя булочкой. 3. Руководство это отдельный бич!!! Тебя не понимают и не хотят слышать. Все проблемы магазина остаются не решёнными. Всем просто все равно. Варитесь в своём дерьме сами. Отношение скотское! 4. Ни в коем случае не приходите и не собеседуйтесь в данную компанию. 5. Навешают работы выше крыши, с ног собьётесь и все равно вы не работаете. Постоянные переоценки, отправки, приемки и это все на 2-3 человека, которые есть в штате. За тот объём работы которые приходится делать должны платить минимум 70 тыс. штрафы штрафы и ещё раз штрафы, совершенно за все ( стоишь не так, не подошёл, не так посмотрел…) Ps отдельно хочу написать про ТМ Емельянову, ужасный руководитель от слова совсем. Нет никакого понимания процессов, только требования, отсутсвие заинтересованности в улучшении работы магазина, унижение сотрудников! И таких работников ценят руководство в этой компании, стоит задуматься, как говорит пословица: Рыба гниет с головы!!
до 2-х минут
Подождите
Добавление комментария
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв