кастайл

Всё, что написано с 2000 х годов не изменилось. Всем вашим действительно прогрессивным, даже простым экономически выгодным решениям не дадут зелёный свет. Вас ткнут в их болото и будут заставлять в нём работать. Конечно будут говорить о "высоком" и правильных вещах при этом. На общих собраниях вас внимательно выслушают, согласятся с вашим предложением, распределят задачи по отделам, но потом...вам через несколько дней объявят, что ничего делать никто не будет, всё остается как прежде...и так каждый раз. А потом вас ткнут в их же болото и скажут: "да вы ничего не сделали!". Ну и таких примеров море. Поэтому, если вы высококлассный специалист, идущий в ногу с прогрессом, новыми технологиями и т.д., не теряйте время в этой компании. Все достаточные новые технологии там внедрены, но работать в них вам не дадут, так как это технологии/программы, где должны работать и те отделы, которые вам не подчиняются, а там к сожалению, как в анекдоте про сибирских лесорубов, которым привезли японские бензопилы. Лесорубы испортили бензопилы о рельсы и пошли дальше валить лес топорами.