Отзыв сотрудника Екатерина о компании Сеть магазинов Четыре лапы

Общение с продаваемыми животными, можно сюсюкать собачек покупателей(огромный плюс в отличие от обычных магазинов), много интересной информации об ассортименте, коллектив очень хороший и разбирается во всём ассортименте, в том числе и вет-аптеки, всем основам грамотно научили за три дня стажировки. Сотрудники говорят что обычно зарплату не задерживают, новички получают от 35 до 42 тысяч на руки в зависимости от выполнения плана продаж. В принципе если не обращать внимание на требования руководства, не втюхивать безбожно любую ненужную хрень покупателям, а действительно стараться помочь подобрать то, что им нужно, сама работа хорошая.

Главный недостаток - руководство. На моменте собеседования (пришла работать в ТЦ Парковый) управляющая Ольга сидела скрестив руки и ноги(даже после того, как я ей указала, что у неё очень закрытая поза), очень напряглась, узнав, что я учусь в юридическом институте, несколько раз возвращалась к вопросу о том, почему я ушла с предыдущего места работы (теперь думаю она хотела узнать, не ругалась ли я с прежним руководством). От сотрудницы я узнала, что у неё в договоре написан оклад 13000, а также время работы с 9-00 до 21-00, хотя в этом магазине работа была с 10 утра до 22 ночи. То есть подписывая такой договор, с сотрудником можно делать что угодно (выплатить 13 тысяч к примеру, и всё будет законно). Также я узнала, что весна - лето это сезоны, когда магазин прогорает, никто ничего не покупает потому что все уезжают на дачи, и соответственно платят работникам по минимуму. Потом я проходила стажировку три дня без начальницы, и на 4й она сказала мне принести документы, чтобы оформиться на постоянную работу. За это время я узнала, что меня должны были оформить на стажировку ДО её начала (этого не было) официальным документом, и также мне важно было получать зарплату наличными (а по ТК РФ работодатель не имеет права принуждать к безналичной зарплате). Когда я пришла, как я думала, оформляться, я предупредила, что хочу зарплату наличными, и для начальницы это будет даже проще чем на карту, т. к. у них в магазине можно выписать зарплату прямо из кассы, но она округлила глаза, и тут понеслись возражения, в итоге она сказала "или на карту, или мы тебя не берём"(что есть прямое нарушение и конституции, и трудового кодекса), на что я сказала, что согласна на карту. Затем она некоторое время раздумывала и в итоге сказала, что не возьмёт меня. В этот момент у меня появилось сразу много предположений, почему она мне отказала, и в любом случае я рада, что не попала туда: 1) Начальница мухлюет с зарплатными картами сотрудников, к примеру перечисляет ндфл себе, иначе почему её буквально выбесил вопрос о наличности. 2) Её напрягло юридическое образование изначально, и то, что я сказала фразу "по закону я могу получать зарплату наличными", т.е. человек, разбирающийся хоть немного в законодательстве для неё опасен и будет ругаться (а очевидно, ругаться есть за что, если они в договоре пишут оклад в 13 тысяч), вероятно она задерживает, штрафует или не выплачивает деньги. В любом случае она столько раз произнесла фразу "у нас прозрачная компания", что очевидно даже слепому, какие махинации там могут проводить. Кроме того, с первого дня стажировки проходят дактилоскопию для входа в здание (что опять же фактически является принуждением к сдачи биометрии и незаконно в таком порядке, должен быть нормальный журнал посещений для тех, кто не готов разбрасываться своими пд на каждом углу). Вывод: всего за 5 дней (2 собеседования и 3 дня стажировки) я получила бесценный опыт, и если вам просто нужна работа и вы хотите терпеть что угодно и молчать - эта работа для вас. Если вы хоть немного переживаете, что вас будут использовать вместо придверного коврика, внимательно присмотритесь к вашему будущему начальнику, ваша жизнь и денежное обеспечение буквально будет зависеть от этого человека, и если у него проблемы с грамотными людьми и с трудовым законодательством, это вам должно рассказать о многом.